50 位 LinkedIn 影响者值得关注,无论您的行业如何
LinkedIn 是一个出色的平台,可以与优秀的人建立联系,以帮助您开展职业和业务。但是,网站上有超过 5.75 亿人,您应该关注谁?此列表将引导您找到要关注的合适人员,并按专业知识类别进行组织。
求职专家
在整个职业生涯中,您可能会从事多项工作,并且您将不断需要有关就业市场新趋势和策略的建议。以下是您应该在这些问题上关注的 LinkedIn 专家。
1. 丽兹瑞恩 是Human Workplace的首席执行官和创始人。她关于求职的文章充满了创意和色彩缤纷的漫画。
二。 卢·阿德勒 是作者 招聘和被聘用的基本指南 .
3. 博士。玛拉·戈特沙克 将帮助您在新工作中产生影响。
四。 汉娜摩根 经营 CareerSherpa.net,在那里她提供有关求职以及如何在网上更显眼的专家建议。
5. 艾莉森·道尔 是 CareerToolBelt.com 的首席执行官和创始人。
管理专家
他们说人们会离开经理,而不是工作。 LinkedIn 的这些专家将帮助您成为员工梦寐以求的经理。
6. 杰夫·韦纳 .我们怎么能把LinkedIn的CEO本人排除在外呢?
7. 摩根希 是一名执行教练。她可以帮你 从老板到真正的领导者的转变 .
8. 三木谷米奇 是乐天的CEO。他不断分享他在管理电子商务平台的全球参与者方面的专业知识。
9. 安德烈亚斯·冯·德·海特 曾任亚马逊 Kindle 内容负责人,现任人才招聘总监。他在管理、品牌和营销方面拥有丰富的经验。广告
生产力专家
通过最大限度地提高您的生产力,您可以在生活的各个方面取得胜利。以下 LinkedIn 专家将帮助您在职业生涯中大获全胜。
十一。 卡森泰特 是简单工作的创始人。她建议我们 包括玩耍 在我们的日程安排中。
12. 格雷格·麦基翁 是一个本质主义者。成为本质主义者的一部分就是对很多事情说不,这样我们就可以专注于重要的事情。
13. 布赖恩·德哈夫 ,总裁啊哈! Labs Inc. 提供有关如何提高生产力的策略 和 工作愉快的同时。
营销专家
14. 苏扬·帕特尔 是 When I Work 的营销副总裁,这是一款员工日程安排软件。他是内容营销方面的专家,他甚至分享他的想法 2020年的内容营销 .
十五。 梅根贝瑞 是内容营销和 AlwaysOn 巨头 Rebelmouse 的产品开发主管。
16. 肖恩·加德纳 将帮助您浏览社交媒体格局。这包括如何使用不同的平台来帮助加速您的职业生涯。他也是畅销书作家 社交媒体成功之路 .
17. 克里斯特尔·奎克 是数字和营销专家。她是 Brandwatch 的东南亚副总裁。他们的产品帮助企业利用社交媒体数据做出更好的商业决策。
18. 杰夫布拉斯 是数字营销专家。他的博客每年有超过 400 万读者。
19. 迈克尔·斯特尔泽 是社交媒体巨头网站 Social Media Examiner 的首席执行官兼创始人。
20. 如果您正在寻找入站和内容营销专业知识,请关注 达美什沙阿 ,Hubspot 创始人兼首席技术官。广告
21。 大卫·埃德尔曼 是麦肯锡合伙人,掌管数字营销战略实践部。
22. 戴夫·克彭 领导社交媒体软件公司 Likeable Local。他是作者 可爱的社交媒体:如何取悦您的客户 .
2. 3. 克拉拉·施 是 Hearsay Social 的 CEO,也是 脸书时代。
24. 亚伦李 是 Post Planner 的 Customer Delight 大师。他是所有社交媒体的绝佳资源。
25. 大卫黑貂 是世界上最大的广告公司之一 Y&R 的首席执行官。
26. 如今,内容营销胜过传统营销,还有谁能比这更好地引领您 乔·普利兹 ,内容营销学院创始人。
个人品牌专家
我们在个人职业生涯中营销的一部分是我们的品牌。当人们听到您的名字时,他们会想到什么样的品牌?他们与你有什么特征和品质?
以下是来自 LinkedIn 的一些个人品牌专家,可帮助您提升自己的品牌。
27. 多丽·克拉克 是作者 站出来 和 重塑你 .他可以帮助您打造您一直想要的专业形象。
28. 丹·绍贝尔 是 Millennial Branding 的管理合伙人。如果您是千禧一代,丹是帮助您打造个人品牌的人。
其他值得关注的著名专家
29. 丽莎·盖茨 如果您要为更高的薪水和晋升进行谈判,他是您要追随的专家。
30. 如果你是婴儿潮一代, 马克·米勒 将帮助您驾驭不断变化的工作场所。广告
31. 为避免你的简历被移到 No 堆,阅读 保罗·弗赖伯格 的绝妙建议。
32. 詹姆斯·凯恩 提供有关一般职业的有见地的想法。他也是一位连续创业者。
33. 杰夫哈登 撰写各种主题的文章,例如领导力和管理。他是黑鸟媒体的所有者。
34.如果您正在寻找有关获得新客户并留住他们的专业商业建议,请遵循 杰·贝尔 .
35. 苏珊·卢卡斯 ,又名 Evil HR Lady,是一位出色的人力资源专家。
36. 如果你在使用 Twitter 来提升你的职业生涯方面需要帮助, 克莱尔·迪亚兹-奥尔蒂斯 可以引导您走向正确的方向。
37. 瑞安·福尔摩斯 是社交媒体管理工具 Hootsuite 的首席执行官。
38. 客户是企业的命脉, 柯林·肖 专注于彻底改变这种客户体验。
39. 布赖恩·索利斯 经常反思商业的未来以及技术如何颠覆我们的世界。
40. 南希·卢布林 提供有关更轻松的话题的建议,这些话题在经过一整天的工作后是完美的。她是 Dosomething.org 的 CEO,Dosomething.org 是一个为社会变革而设计的门户网站;以及 Loris.ai 和 Crisis Text Line 的创始人兼首席执行官。
41. 卡佳安德烈森 提供有关如何管理您的职业生涯的建议。她曾担任 Cricket Media 的首席执行官,现在负责 Capital One 的高级副总裁卡客户体验。
42. 盖洛普创建了一个系统来测试你的优势是什么以及如何在工作中使用它们。 吉姆·克利夫顿 是盖洛普的首席执行官。广告
43. 亚当格兰特 是沃顿商学院教授和作者 给予和接受 ,它提供了有关为什么在工作中提供帮助可以加速您的职业生涯的建议。
44. 猎人步行 是 Homebrew Venture Capitalist Company 的合伙人,擅长产品开发和管理。
45. 如果您经营的是非营利组织,请遵循 贝丝·坎特 获取有关该领域的专家建议。
46. 情商是事业成功的必要条件,并且 丹尼尔·戈尔曼 是您的专家。
47. 丽塔 J. 金 连接科学、技术和商业。
48. 托里·沃辛顿·罗斯 是 Mary Beth West Communications, LLC 的创意总监。她在销售和数字媒体方面拥有丰富的经验。
49.如果您正在寻找有关如何使用写作和个人内容营销来促进职业发展的建议,请关注 安·汉德利 .
五十。 蒂姆·布朗 是 IDEO 的首席执行官,分享他对领导力和创造力的见解。
这些只是各个行业的一些关键思想领袖和推动者。他们将为您提供持续的灵感,以及追求您一直想要的职业的意志力。他们在各自领域的专家意见流将帮助您在职业追求中做好准备。
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