诚信不是你会在简历中声称的那种资产，但它是一种备受追捧的品质。一个潜在的雇主可能永远不会问，你是一个有良好道德原则的人吗？但大多数雇主和招聘经理都希望看到你。

正直不是一种特定的技能，而是一系列特征，包括诚实和遵守道德和伦理原则的能力。综合起来，这些特征表明你是一个值得被雇用的优秀人才。

跨行业的热门话题：诚信

一旦你成为员工，你就成为公司的代表，你的行为与公司的业绩和声誉密不可分。在与同事、客户、供应商和社区成员的所有业务关系中，您必须诚信行事。

公司正在积极努力将诚信灌输到他们的商业实践中。近 200 名 CEO 近期签署了一份承诺声明，其中包括促进多样性、包容性、尊严和尊重员工的承诺，以表达他们对以种族和社会负责的方式开展业务的重视。^[1]

如何在工作场所展示诚信

诚信始于您个人的选择，无论情况如何，始终按照强烈的道德原则行事。通过在所有工作互动中表现出诚信，您将散发出坚定不移的信心和目标^[2].其他人会被你的互动方式和你坚定的责任感所鼓舞。

以下是在工作场所展示诚信的 13 种方法。在开展业务时将这些品质放在首位，您很快就会成为一个正直的人。广告

1. 说实话

好消息时很容易变得透明。你赢得了一项新业务，吸引了一个客户，或者完成了那次至关重要的销售。当消息是积极的时，你会在屋顶上大喊大叫（或者在下一次员工会议上，无论如何）。

但是当坏消息传来时，你会如何表现呢？你如何告诉你的老板客户对演示文稿无动于衷的艰难消息？或者重要会议没有按计划进行？ 你说实话 .大多数老板会原谅一些乏味的演讲，如果你 实话实说 .至少你的老板知道你是值得信任的。

2. 不要宣扬消极情绪

你的老板在雇用你时冒了风险。他最不想听到的是，你正在通过寻找新工作来回报他的忠诚。或者你一直在 Facebook 或其他社交媒体上抱怨这家公司。

虽然你想对你的老板和同事公开你的得失，但你应该抵制对公司或与你共事的任何人说坏话。保持对老板的抱怨，在工作场所表现出诚信。

3. 不要滥用职权

不断向您的雇主表明，您值得她信任您，让您尽最大努力做好工作。永远不要通过个人电话、互联网搜索或与同事过多的社交活动来滥用您的任何自由和自主权，从而展示您的正直。此外，当你总是兑现你的承诺时，别人会相信你是一个信守承诺的女人或男人。

4. 尊重每一位同事

尊重同事的身体和情感界限，树立榜样。如果您在隔间工作，请不要隔着毛毡墙对您的同事大喊大叫。相反，给他们发电子邮件或发短信，并询问您是否可以临时访问几分钟。表现得好像每个员工都有一扇通往他们隔间的门，只有在紧急情况下才敲门。广告

如果您发现同事看起来压力重重或焦虑，请主动提出帮助减轻他/她的工作量。 （如果他们拒绝了您的提议，也请尊重他们。）此外，您还可以通过给他人表达意见的机会并尊重他们的意见和意见来表示尊重。

5. 提供重要信息

展示诚信意味着您在代表公司的产品和服务时始终坚持真理。在任何业务互动中，您都知道永远不要歪曲事实或掩盖事实。例如，让您的客户知道，虽然我们的产品可以满足这些要求，但它没有能力执行您刚才描述的操作。

6. 在适当的时候给予信用

在某些公司，很难获得应有的荣誉。然而，你会发现，你对别人的帮助越多，你得到的回报就越多。给予应有的信任有助于培养友情。你可以说，如果没有琳达非凡的帮助，我不可能完成这个项目。更好的是，在一封电子邮件中感谢 Linda 并复制所有参与该项目的人。

7. 尝试合作而不是竞争

一些工作场所会促进团队之间在任务分配、新业务推介和软件应用程序开发方面的竞争。努力培养友好的竞争而不是残酷的竞争。你会把自己描绘成一个团队合作者，其他人会想和你一起工作。

让其他人知道您愿意分享您正在探索的方向和您希望发现的信息 协作达成最佳解决方案 .

8. 价值多元化

多元化的工作场所可以让不同背景和观点的同事找到更好的解决方案。如果你在人力资源部门（或不是），鼓励你的团队带来不同的想法来解决你面前的挑战。正如古老的格言所说，两个头（或四个、六个、八个或二十个）比一个好。广告

9. 对你的行为负责

只有懦夫才会推卸责任。有诚信的人 承担责任 ，即使这意味着必须承认自己的缺点。我认为我们对比赛的研究不够深入，你可以对你的团队说。但我有一种方法可以帮助我们所有人变得更聪明、更快。

当您每次都负责时，您的团队会在需要时团结在您身后。

10.满足所有截止日期

工作场所的诚信始于遵守最后期限。没有人，尤其是你的老板，想听听你不能遵守最后期限的众多原因。她只想听到工作已经准备就绪。

如果你说到做到，你就会证明自己是一个正直的人。 （将交付日期推迟几天可能有助于为自己提供按时完成工作所需的缓冲。）

11. 练习开放式沟通

当其他人向您汇报时，他们希望就他们的工作表现进行坦诚的交流。如果您必须审查表现不佳的人，您应该让他们知道他/她做错了什么。然后，概述他们可以采取的改进步骤。制定一个时间表，确定你们何时会再次见面，看看他们是否能够扭转局面。

工作场所的诚信意味着 处理困难的谈话 优雅和专业。广告

12. 坚持工作的道德标准

如果您知道办公室里有人偷钱或收受贿赂，您必须报告违规行为，即使这样做会让您感到不舒服。同样，如果您知道某个同事正在骚扰或欺凌同事，您需要报告这种行为。查清手续，举报人。你可能会觉得被这个人排斥，但团队中的其他人都会更加尊重你。

13. 以勇气迎接挑战

显示 勇气 在您职业生涯的各个方面都表现出诚信。这可能意味着必须向客户提供新信息，以证明您所说的某些内容是错误的。或者，这可能意味着要对抗想要以一种使工作场所不安全的方式偷工减料的老板。 （最好在私下进行，而不是在公开场合质疑老板的诚信，尽管如果您无法改变他们的想法，您可能需要招募另一个老板。）

最后的想法

诚信是获得回报和成功事业的共同标准。通过在工作场所展示诚信，您能够在尊重和责任之间找到平衡。你的积极品质不仅会让你与同事建立更好的关系，而且你会从你的工作中找到更多的满足感，因为你知道你的表现与最好的自己保持一致。

成为您工作场所的诚信典范。您将为整个组织的适当行为和整体专业精神定下基调。回报将以相互尊重和快速进步的形式出现。

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