我们作为领导者阅读的想法和故事塑造了我们。要提高您的领导能力，请花时间阅读这些重要书籍。您将向历史伟人学习，并掌握有助于您进一步成长的新技能。

1. Jim Collins 从优秀到卓越

吉姆柯林斯 赢得了他那一代最优秀的商业作家和研究人员之一的声誉。我读过他的几本书，建议从这个书名开始。对于美国企业界的领导者来说，这本书非常出色。在他们关于领导力的章节中，作者驳斥了以自我为中心的 CEO 是公司取得卓越成就所必需的说法。

有关这些想法的介绍，请阅读 吉姆柯林斯从优秀到卓越 ，这篇文章概述了本书的主要思想。

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2. David Allen 完成任务

自我管理和组织对于领导者来说是必不可少的。虽然有些领导有助手来帮助他们，但如果你不提供你想要的指导，助手就无法提供帮助。

大卫艾伦的 关于组织的经典书籍提供了一个全面的系统来组织您的生活并专注于优先事项。毕竟，如果您被电子邮件收件箱分心，您将永远无法培养您的员工。

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3. 华盛顿：Ron Chernow 的生活

领导者学习其他领导者。华盛顿本人研究了亚历山大大帝和凯撒大帝。这本长达 800 页的传记是我读过的最好的传记之一。

作为美国独立战争期间的第一任总统和中央领导人，华盛顿在世界领导地位的历史上占有特殊的地位。然而，最令我惊讶的是，华盛顿经常避免担任领导角色，因为他担心自己会被贴上独裁者或未来国王的标签。

这本书也很好地展示了华盛顿在战争和总统任期内如何处理团队。

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4. Robert Greene 精通

领导力（和权力）有多种形式。在这本书中， 罗伯特·格林 解释如何成为特定领域的大师。这本书涵盖了各种方法的掌握。

例如，Green 强烈鼓励有抱负的大师向可以教授他们新技能并加速他们成长的大师学习。无论您寻求在艺术、技术、商业还是其他领域取得卓越成就，请帮自己一个忙并阅读本书。

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5. John C. Maxwell 发展内在的领导者

悲观者抱怨风。乐观主义者期望它会改变。领队调整帆。 – 约翰 C.麦克斯韦

麦克斯韦作为美国顶尖的领导力专家之一而闻名。去年朋友给我的时候，我读了这本书。为什么要读这本书？

麦克斯韦指出，领导能力始于你的性格和能力。这本书中我最喜欢的观察之一：解决问题是获得领导力的最快方法。这本书还充满了发人深省的评论和工作簿样式部分，可帮助您将想法付诸实践。

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6.丘吉尔：马丁吉尔伯特爵士的一生

改进就是改变；完美就是经常改变。 - 温斯顿·丘吉尔

丘吉尔的这本一卷传记出色地介绍了 20 世纪最伟大的领导人之一。这本书由丘吉尔的官方传记作者撰写，是一本严肃的读物，我花了数周时间才读完。

吉尔伯特经历了丘吉尔漫长的职业生涯——在军队、下议院以及他在世界大战期间的领导地位。对于寻求灵感的领导者，我建议学习丘吉尔，原因有几个。

首先，丘吉尔是一位杰出的演说家和作家：他于1953年获得诺贝尔文学奖，所以他的作品绝对值得研究。广告

其次，丘吉尔面临着带领他的国家度过可怕战争的挑战：如果你正在完成一项艰巨的任务，丘吉尔可以激励你。

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7. Peter F. Drucker 的有效执行官

彼得·德鲁克 (1909-2005) 是美国历史上最有影响力的管理思想家之一。这本简短的书是上面提到的“完成任务”的绝佳伴侣。这本书提供了明确的建议，以帮助领导者掌握时间并有效地做出决策。

这些关键技能将高层领导者与那些努力产生影响的人区分开来。马克霍斯特曼，联合创始人 经理工具 咨询公司，已多次阅读这本经典书籍。

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8. 坚持不懈：为什么有些想法在奇普和丹·希思（Chip and Dan Heath）的帮助下生存而另一些则死去

本书于 2007 年出版，是寻求向世界传达信息的领导人的必读之书。无论您是要推出新产品、为某个事业筹款还是仅仅产生影响，Made To Stick 都非常值得一读。

例如，令人难忘的想法往往是出乎意料的或有一些令人惊讶的方面。要了解一些想法失败而另一些想法成功的其他关键方面，请阅读本书。

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9. Viktor E. Frankl 的人类对意义的探索

看了一遍又一遍推荐的这本书，我终于在2014年12月读完了这本书。难怪这本书会得到如此强烈的推荐。

Frankl 分享了他在第二次世界大战期间忍受集中营的经历以及他从这次经历中学到的东西。对于正在经历巨大苦难的领导者而言，弗兰克尔的书可能正是您获得新视角所需要的。

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10. 货币的崛起：世界金融史 Niall Ferguson

领导者需要了解金钱世界的运作方式。对于那些寻求大局观的人来说，弗格森的书是我读过的最好的经济史书籍之一。他解释了风险与金钱之间的长期关系。

此外，他还回顾了泡沫的历史——2000 年的互联网泡沫和 2000 年代的房地产泡沫只是更长故事中的最新部分。阅读这样的书可以让领导者有能力提出更好的问题并更有效地处理金钱。

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11. Seth Godin 的部落

Godin 最初以营销专家的身份成名，现在已转向更广泛的领导力和个人发展问题。 Tribes 指出，数字工具几乎可以让任何人成为领导者。 Godin 表明，资源和工具不再是对领导者的主要限制。

取而代之的是，领导者只受到他们站起来并围绕他们共同利益组织部落的勇气的限制。如果您正在寻找一本可以在几天内阅读的具有实用想法的书，那么 Tribes 就是您的最佳选择。

开始领导一个部落并不一定很困难，因为我们生活在项目世界中。你不需要外部资金来启动一个项目或一个部落，你只需要想法和一些数字工具。

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12. 成功原则：如何从你所在的地方到你想去的地方 作者：Jack Canfield

杰克·坎菲尔德 书籍和培训计划改变了世界各地人们的生活。几个月前，我从 Audible.com 上听了这本关于音频的书。然而，我发现这本书非常有价值，所以我很高兴继续以书的形式购买 10 周年纪念版。

书中的原则——比如对你的生活承担 100% 的责任——对于领导者来说绝对是必不可少的，需要吸收和实践。这本书结合了基础原则（例如目标设定、可视化等）和关于网络和建议的战术建议，以帮助您实现财务目标。

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13. 创新者：一群黑客、天才和极客如何创造数字革命 作者 Walter Isaacson

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作为领导者，我们经常使用数字技术。然而，你有没有想过我们所有的技术奇迹来自哪里？在这本全面的历史书中，艾萨克森向读者介绍了许多使数字时代成为可能的创新者。

对于领导者来说，这本书最大的教训是团队和合作产生影响的频率。很少有值得注意的技术是由一个人单独创建和推广的——这意味着我们都可以提高我们的团队合作技能。

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14. 团队的五种功能障碍 作者 Patrick Lencioni

提到团队，你会想到什么？您是否认为一群人聚在一起完成一项具有挑战性的计划？或者，您是否想到了一个努力完成实际工作的团队？

当你领导他人时，特别是如果你是领导者的领导者，掌握团队合作的艺术很重要。 Lencioni 解释了阻止团队在高水平上运作的因素，例如对结果的恐惧和缺乏信任。

如果您对大多数商业书籍感到困惑，您可能会喜欢 Lencioni 的风格。他通过引人入胜且读起来有趣的故事分享他的原则。

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15. 戴尔·卡内基《如何赢得朋友和影响他人》

这本经典书籍出现在许多顶级商业书籍列表中是有充分理由的。它很好地介绍了领导者所需的人际交往能力。现代读者可能会发现本书中的一些语言和例子已经过时，但不要让它阻止您阅读。

卡内基的书提供了很好的技巧来帮助您与他人建立联系（如果您从事销售或管理工作尤其有用）。毕竟，与他人建立这种联系是一项关键的领导素质。

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精选照片来源： 无题/乔·圣皮埃尔来自 flickr.com