你被开除了！

也许你搞砸了，也许别人做错了并责怪你，或者你的老板只是不喜欢你存在的事实！不管你的理由是什么，你被解雇的事实仍然存在。

那么，你现在应该怎么做？ （注意：侮辱你的老板，恶作剧打电话给你的经理，破坏你过去的办公楼——虽然很诱人——应该 不是 成为你的行动计划！）

这里有 被解雇后你应该做的 12 件基本事情。 广告

1. 保持专业。

恭请询问终止原因并研究其是否有效。注意终止会议和使用逻辑。是的，您现在可能会感到非常沮丧，但请考虑一下长期情况。你不想烧掉任何桥梁，是吗？

2. 为最有利的交易进行谈判。

大多数人都犯了过早签署所有内容的错误，而没有承认他们仍然可以协商许多对他们有利的事情。是的，你已经被解雇了，但这并不意味着你没有任何要求的权利。谁知道呢，你的老板可能会感到内疚并帮助你！

3. 要求额外的时间。

您不应该被迫当场签署终止文件。给自己一些时间来考虑一下，并根据需要咨询专业人士。请记住，没有人会比您更关心您的权利。

4. 考虑要求参考。

你绝对可以从你的公司得到一个很好的参考，因为你仍然有他们想要的东西——你还没有签署遣散费，所以你仍然有很大的影响力。广告

5. 了解您的终止将如何传达给未来的参考。

基本模板应包括：

• 就业日期；
• 最后担任的职位；和
• 最终补偿。

您和您的老板（或您的经理）应该同意，您过去的公司将仅使用中性语言来描述您的离职。确保您未来的雇主在阅读您的参考资料时不会将您视为一种责任。此外，应该达成一致，即只有人力资源部门将在未来回应推荐人的请求。

6. 记录下来。

大多数时候，你不能仅仅依靠人们来信守诺言。在这种情况下，您最好获得一封推荐信，说明您和您的经理达成一致的原因。在签署任何文件之前，告诉他们您需要一份副本。

7. 发泄——但不要在网上进行！

您在网上发布的内容充分说明了您。找到一个支持你的亲人或一个（非工作）朋友，并大声喊出你的心声。只是不要告诉全世界发生了什么事——你的前任老板肯定不会欣赏你在 Facebook 状态中诅咒他的事实，你知道。广告

8. 发送一封感谢信。

一旦你谈判了一切并得到了你想要的东西，成为更大的人并向你的管理层发送一封感谢信。电子邮件就是不行！努力实际伸出援手并表达您的感激之情。谁知道？他们可能会对失去你印象深刻并后悔。

9. 客观地分析你的情况。

不要有偏见，不要责怪除了你之外的其他人。你被解雇是有原因的，不是吗？找出这是什么，并发誓要为此努力，以免妨碍您未来的工作。

10. 找出你希望你的下一份工作是什么。

你是唯一可以决定你想用你的生活做什么的人。也许你被解雇是因为你从一开始就不太喜欢你的工作。描述您梦想中的工作以及您将承担的责任和您需要出示的凭据。考虑被解雇是一种祝福——这可能是你鼓励你去追求你真正热爱的事情的最后动力。

也许你甚至可以建立自己的事业！ 广告

11. 更新你的简历。

花一天时间制作一份成功的简历。添加您从过去工作中获得的成就，并将您的简历定位到您正在考虑的特定行业。马虎的人永远不会让你得到你梦寐以求的工作。

12. 参加社交活动。

现在是与您所在领域的其他专业人士建立联系的时候了。你甚至可以超越这一点，参加专业发展会议：仅仅因为你被解雇并不意味着你没有权利再提高自己。

走出去，提升自己！请记住，您的工作只是您的一部分——它并不能定义您的真实身份。我们所有人都有权从事我们真正热爱的事情。如果你认为你的工作让你一直感到压力、不快乐和愤怒，那么感谢上帝，你被解雇了！

你可以重新开始。广告