积极人士和消极人士之间的 15 个差异
如您所知，与积极的人和消极的人相处是一种截然不同的体验。如果你正在努力让自己变得更积极，这里有 15 种方法可以做到：
1. 失败是学习的一部分。
积极的人将失败视为学习和变得更好的机会。他们明白失败是一个事件，并没有定义他们是谁。消极的人会因失败而情绪失控，因为他们允许失败来定义他们是谁。他们不明白这是学习和成长过程的一部分。
2.我可以做困难的事情。
积极的人喜欢被挑战。他们明白没有奋斗就没有成长。积极的人接受困难，并寻找克服困难的方法。消极的人喜欢简单的道路。因为障碍增加了失败的可能性，他们像躲避瘟疫一样试图避开它们。对于消极的人来说，困难时期不会让你失望，而是会让你崩溃。广告
3. 我总是尽力而为。
无论情况如何，积极的人都专注于尽最大努力。他们明白有很多事情是他们无法控制的，但努力不是其中之一。无论如何，积极的人都会努力做到最好——即使不多。消极的人希望事情对他们来说变得容易。如果他们必须努力尝试，他们认为自己不擅长并放弃。如果他们知道有人在监视他们，他们就更有可能尽其所能。
4. 她很励志！
积极的人会受到他人成功的启发，他们看着那些表现出色的人并问自己一个问题，我可以从他们身上学到什么？消极的人会嫉妒并受到他人成功的威胁。对于消极的人来说，当其他人成功时，就意味着他们正在失败。
5. 我可以做什么更好？
积极的人接受反馈。因为他们总是努力变得更好，所以他们愿意学习任何可以提高他们技能的东西。消极的人在收到纠正或反馈时会被冒犯。他们没有将其视为改进的手段，而是将反馈解释为他们无能的表现。广告
6. 我赋予我专注的力量。
积极的人专注于他们可以控制的事情。他们明白，他们的幸福取决于他们选择如何应对发生在他们身上的事情。积极的人相信他们会为他们所关注的事情赋予力量，所以他们会明智地使用它。消极的人将注意力集中在他们无法控制的事情上。例如，他们沉思过去的谈话，痛斥过去的错误，让他们对未来的恐惧阻止他们今天继续前进。
7. 人是会变的。
积极的人知道唯一不会改变的是 改变 .他们相信自己可以改变，其他人也可以改变。消极的人相信人是固定的；因此，他们不会尝试改进，因为他们相信，有什么用？此外，消极的人不允许其他人改变。一旦消极的人给某事贴上标签，他们就很难以不同的方式看待它。
8. 我还有很多东西要学。
积极的人喜欢学习。他们了解信息的演变，而 10 年前曾经有效的方法在今天可能不再有效。消极的人相信他们什么都知道，如果新信息与他们的看法相矛盾，他们不太可能欢迎新信息。他们不太关心什么是对的，而更关心谁是对的。广告
9.让我们做大！
一个积极的人不害怕为篱笆摇摆不定，因为他们不害怕罢工。消极的人不仅认为自己渺小，而且还试图说服他人，他们的梦想和抱负太大了。
10.你听说过[插入姓名]吗？
积极的人不在身边时会建立他人。消极的人会贬低别人，让自己感觉良好。
11. 我是自己最大的敌人或最好的朋友。
积极的人有有效的自我对话。他们知道自己讲述的故事，不会让自己的想法使他们气馁。此外，他们对自己的期望很现实。积极的人不会用谎言来掩饰自己的弱点或情况有多困难。相反，他们告诉自己需要做什么才能成功。消极的人是他们自己最大的敌人。即使他们成功了，他们也很难看到任何事情的光明面。他们还擅长专注于所有消极方面，并削弱自己的信心。广告
12. 我的身体在说什么？
积极的人像冠军一样举止得体。他们与人互动的方式是有目的的，他们的面部表情表现出积极的态度。消极的人让自己显得渺小。他们低下头，低头看。只是看着他们，你会认为他们很生气、悲伤或冷漠——绝对不快乐。
13. 团队合作成就梦想。
因为他们是团队合作者，积极的人会落后并支持不属于他们的想法——即使他们可能不同意。消极的人很难完全支持他们认为不会成功的想法。当一个不属于他们的想法没有成功时，他们肯定会给他们的队友一种我告诉过你的表情。
14. 好的一面是什么？
积极的人有感恩的态度。他们可以看到情况的好处，并且不会将事情视为理所当然。消极的人很难在困难的情况下看到一线希望。他们通常不会花时间停下来注意到情况的积极方面。广告
15. 你真好！
积极的人喜欢传播积极的东西。他们会密切关注别人做得好的时候，并很快告诉他们。消极的人说，我为什么要赞美人们应该做的事情？他们不明白的是，这不是恭维，而是向对方表明你注意到了他们。一句简单的赞美可以加强人际关系并激励对方做得更好。积极的人不会低估鼓励话语的力量。
精选照片来源： Ed Gregory 通过 stokpic.com
