世界上一些最大的公司是由大学辍学者创办的。谷歌、Facebook 和微软，仅举几例。但这些公司以及数百家公司都避免大学辍学。

TechCrunch 创始人迈克·阿灵顿 (Mike Arrington) 最近在加州大学伯克利分校谈到创业，他声称大学是为老派企业家准备的，当时的趋势是进入一所好学校证明你足够聪明，然后辍学。他说，世界上最好的事情就是去哈佛读一年，然后退学，因为每个人都知道你足够聪明，可以进入。然而，阿灵顿本人是一名大学毕业生，从来没有因为成绩低或被拒绝而被拒绝。辍学。但他也创办了硅谷最成功和最有影响力的博客之一，并花了数年时间观察位于那里的数十亿美元公司的企业家。广告

为回应他的演讲，Vivek Wadhwa，企业家转为学术， 哈佛大学创业中心研究主任 ，在 Arrington 自己的地盘 TechCrunch 上说以下内容，也许扎克伯格幸运地在正确的时间出现在正确的地点……要建立企业，您需要了解金融、营销、知识产权和公司法等学科。

为了支持他的说法，Wadhawa 确实解释了由企业家创办的公司是如何由受过高等教育的高级管理人员建立的；管理人员了解如何真正建立一家公司，而不仅仅是开一家。

其他原因

事实证明，完成该学位不仅很重要。正确开始也很重要。几年前在接受《纽约时报》采访时， Johnny C. Taylor Jr. 是一家拥有 match.com 和 Home Shopping Network 等业务的公司的人力资源主管，他说，在他 15 年的经验中，良好的 GPA 成绩是职业道德和聪明才智的重要预测指标。广告

正如 Wadhwa 在他的 Tech Crunch 帖子中所说，学位（以及良好的 GPA 分数，我们将包括在此处）表明您不会“追逐每道彩虹”。

那么，如果您从大学辍学或成绩不佳，您可以做些什么来增加被录用的机会？

忽略 GPA

如果您的 GPA 远低于平均水平，专家建议您在简历中完全跳过它。在同一个 NYT 故事中，Taylor 夸大了 GPA 的重要性，广告

纽约Women for Hire 的首席执行官托里·约翰逊(Tory Johnson) 在谈到GPA 低于3.0 时说，这就像在说‘嗨，我很平庸’。很多优秀的技能弥补了低 GPA 分数、沟通、魅力等，尤其是在销售或公关等领域。进行面对面的会议将大大增加您留下印象的机会，从而否定您的低 GPA 成绩。

说出你的理由

如果你从大学辍学开始创业，但你现在正在寻找被录用， 展示你用你的时间做了什么以及你在这个过程中学到的技能。但是，如果您辍学是为了“找到自己”，但现在认真考虑找工作，您可能需要考虑重返大学。如果您根本负担不起，请尝试突出您天生的技能，而无需接受太多培训或教育，例如写作或交流。

入门级

大公司的许多成功故事都始于收发室。在你想为之工作的组织中获得几乎任何职位，都表现出主动性和奉献精神。在墓地轮班，成为文案员，尽其所能弥补简历上的许多缺失领域。此外，与获得你想要的工作同等重要，在你想要留下自己印记的领域工作，即使是一名邮递员，也可以帮助你获得对行业运作方式的重要见解。广告

使用您的连接

《纽约客》记者兼作家马尔科姆·格拉德威尔 (Malcolm Gladwell) 对成功所需的条件进行了广泛的研究和撰写。他一再强调联系和在正确的地方的重要性。在他的书《异类》中，他将来自截然不同背景的超级聪明人进行了比较，例如天才克里斯托弗·兰根（Christopher Langan），他在贫困家庭长大，没有学历，最终当保镖，与“庄园出生'罗伯特奥本海默。从本质上讲，如果您有连接，请使用它们。如果你的 GPA 很差，或者你从大学辍学但有很大的潜力，那么做一个简单的事情：网络，网络就像疯了一样。一旦你让那扇门为你打开，天空可能就是极限。

找工作。任何工作

在这样的时代，当工作继续稀缺时，在日益以知识为基础的经济中，GPA 分数和大学学位虽然价格昂贵，但被优先考虑，你可以脱颖而出。但是，当您尝试获得重大突破时，您必须继续做一些事情。它将帮助您支付账单，因此您不必依赖父母或伴侣，让您走出家门并帮助避免一些绝望。保持你的下巴，继续努力，成绩、分数和学位的重要性可能会有所不同，但仍然像以往一样有意义的一件事是“永不言败”的精神。