您的简历是您自己的个人宣传广告；包括足够的信息来推销您的技能和经验将决定您是否被要求参加面试。

想想宣传单；传单的主要目的是向读者提供相关信息。你的简历也是如此。你的简历应该突出关于你、你的工作和你的技能最引人注目、最令人印象深刻和独特的细节。您的简历没有足够的时间给雇主留下深刻印象。专业的招聘人员可以在几秒钟内告诉你的简历需要被注意的时间。所以你的简历应该帮助雇主确定你的技能是否符合他们的需求。

在这个竞争异常激烈的市场中，重要的是你的简历和求职信要专门针对特定的机会。这里有一些创造性的方法可以极大地改善你的简历。广告

1. 给人留下良好的第一印象。

简历的第一部分清楚地说明了您将为雇主带来的价值。这 标题 和 概括 通过强调杰出的成功、经验、专业知识和专业素质，该部分可以用来吸引读者的多余注意力。

让我们举一个创意标题和摘要部分的示例：

• 标题：具有营销和公关专业知识的营销经理
• 摘要：营销经理，在多个跨国品牌的广告、公共关系和营销方面拥有七 (7) 年的经验。

2. 选择特定的行业、业务和学科。

您不能将相同的简历发送到不同的公司从事不同的工作。相反，您应该为每个雇主定制每个应用程序。您的求职应侧重于行业、公司、企业或服务部门的目标领域。广告

3. 突出您的专长、能力、技能和成功。

考虑您想向潜在雇主展示的兴趣、经验、技能和成就。尝试添加您明显但必不可少的品质，使自己与众不同并给雇主留下深刻印象。要获得令人满意的职业生涯，了解您的兴趣、专业知识和素质至关重要。

4. 提高可读性。

通过使用对在这些领域做出招聘决定的人来说全面且易于理解的语言来提高简历的可读性。避免使用某些在工作场所之外被扭曲和无法识别的术语、短语和缩写；因此，阅读你的简历就像解码一门外语。简历上的信息应易于快速收集和阅读。

进行这些更改以提高可读性：广告

• 通过剪切文字和扩展边距来调整字体并增加空间。如有必要，您可以将简历扩展到两页。
• 合并工作职位，而不是单独列出每个任务。
• 避免重复信息。
• 使用一种字体和属性（大小写字母、斜体、字符间距加粗等）来区分标题和副标题。
• 尽量消除读起来像工作描述的内容。

5. 量化您的职业、工作和工作生活成就。

尝试量化您的职业、工作、工作和生活成就以及您责任的复杂性，并将其货币化。始终提及数字、美元和百分比，而不仅仅是描述您的职责。

量化此类信息：

• 销售额、销售额增长百分比和开设的新账户。
• 负责引入新客户或在 X 个月内引入 X 个新客户
• 直接监督 500 名员工。

6. 润色和展示成就。

反映您过去的成就，说明您将为未来公司带来的价值。你的简历应该用精确的例子突出你所提供的结果。您应该使用简洁的句子和项目符号来使用此部分，以使这些结果脱颖而出。广告

7. 恢复长度。

你应该对你的简历长度非常具体；如果你有七年不同职位的工作经验，你的简历应该是两页纸。工作经验低，写一页简历。

每天，成千上万的雇主都在寻找候选人；花时间改进你的简历会增加被录用的机会。今天就开始吧！