求职面试中绝对不应该使用的 15 个词。

求职面试中绝对不应该使用的 15 个词。

您明天的星座

收到求职面试邀请可能是一个激动人心的时刻——尤其是在你找了一段时间的工作之后。

不幸的是,在求职面试中说几句错误的话就很容易扼杀你找到工作的所有机会。



为了确保您的求职面试进入下一轮或获得工作机会,这里列出了您应该避免使用的词汇。



一..

这个词最大的问题是你可能不知道你使用了多少。

如果您听过自己的录音,您可能会对自己发出的嗡嗡声感到惊讶(也可能是害怕)。

不幸的是,这会让你在求职面试中显得不那么光彩照人。



从您的词汇表中删除这种填充词的最佳方法之一是让您的朋友和家人知道您需要他们的帮助并且他们可以从中受益。告诉他们你会向每一个发现你使用它的人支付一美元。

有点。

这个词不仅让你听起来像个少年,它还给你的答案带来了模糊性。广告



为了确保你自信和成熟,用明确的是或否替换 kinda。遵循你的答案,并明确说明你采取该立场的原因。

恨。

没有人喜欢仇恨者。当招聘经理或招聘人员听到您说这个词时,他们听到的是高风险候选人。

避免在求职面试中将这个词指向任何人或任何事物。这包括对宠物的仇恨,以及对公司、前同事和——尤其是——你曾经拥有的老板的感觉。

任何诅咒词

即使你认为公司文化可能会接受这样的话,也不要在面试阶段冒险。

你冒着被认为不专业和粗鲁的风险。 '纳夫说。

完美主义者

这是在过度使用、毫无意义的陈词滥调中最受欢迎的。

曾经有一段时间,我是一个完美主义者,这是摆脱关于你的弱点的问题的一种聪明方式。如今,任何称职的面试官都会看穿这种伎俩,并对你的回答(也许在外面)感到畏缩。

基本上

用这个词作为你成就的前奏很诱人。例如,基本上,我负责将太空舱飞往月球并返回。广告

不幸的是,这样做也会削弱你。因此,除非您是 Buzz Aldrin,否则请跳过它并直接进入您的答案。

一世

在当今以文化为中心的就业世界中,您的表现取决于您作为团队一员的工作能力。

虽然竞争力是一个很好的表现,但过度使用像我是我公司的顶级销售人员这样的句子会让人觉得你太过分了,为了达到顶峰而把你的同事推到一边。

无论如何,炫耀你的成就,但让你的面试官知道这对团队和/或公司意味着什么。例如,我是 2013 年最后一个职位的顶级销售人员,这意味着我在那一年能够超过我的目标 120 万美元。

当然

很容易用这个词来传达它几乎是肯定的。

然而,这样做也会削弱你显得自信的能力。就像上面的 Kinda 一样,最好消除关于您所处位置的任何歧义。

使用坚定的“是”或“否”,如有必要,通过提供理由和示例来扩展您的立场。

惊人

这是一个经常用作表达积极性的填充词。例如,招聘经理可能会说,我们刚刚花了 2000 万美元用于全新的办公室装修。广告

而不是脱口而出惊人!要验证该选择,请花点时间思考这种举动背后的原因,并提供面试官认为相关的分析。例如:这一定对员工的满意度产生了奇迹。

任何

无论通常用来传达你已经放弃的东西。它表明你失去了权力并退出了这个问题,而不是取得了你认为令人满意的结果。

这也会让你听起来不成熟和不屑一顾——使用它会告诉面试官你很麻烦。

东西

这个词不仅语气过于随意,而且会给你的答案带来歧义。

当您努力添加细节时,可能很想用它来结束您的答案——例如,你现在——诸如此类。做足够的研究并练习你的答案会减少这种欲望。事实上,你的面试官并不知道——他们想详细了解你。

专用

在当今的就业市场上,每个人都是敬业的。它不再是一个差异化的功能。

这也是一个空洞的、过度使用的陈词滥调,表明您可能是从互联网上复制了您的答案,而不是通过考虑角色和职业为面试做好充分准备。

通过谈论你的成就向你的面试官证明你很敬业广告

有动力

这还包括同义的流行语,如自我启动和热情。

您可能认为您是在告诉面试官您不需要保姆,但当时他们的想法只是感谢您的回答。你在浪费我的时间。你不妨告诉他们你有脉搏。

永远不要告诉你的面试官你正在申请一份工作来学习。

诚然,您应该学习,但申请的主要动机应该是您有能力为公司做出其他人无法做出的贡献。

被解雇

你想不惜一切代价避免这个词。它可以将你在面试官的心目中视为一个麻烦制造者,一旦这个背景设定好,你的所有积极的东西都会被削弱,所有消极的东西都会被放大。

被解雇不会自动让你进入无牌堆。然而,不能在外交上谈论它。

如果您因表现不佳而被解雇,请改用“放手”一词。解释你如何利用这些经验成为一名更好的员工。我很高兴它发生了,因为我需要成为一个更好的营销人员。在我的下一个角色中,我创建了一个超过目标 20% 的直接响应活动。

精选照片来源: 亚历杭德罗·埃斯卡米拉来自 unsplash.com 广告

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