用 7 个简单步骤写出杀手级求职信

所以你想写那封杀手级求职信来找到你梦想中的工作吗？没那么快。你必须给你的求职信应有的尊重。多年来，XYZ 公司的招聘经理一直在阅读这些信件，给了一些开绿灯……但她一直拒绝所有其他信件。为了以所有正确的方式吸引她的注意力，请遵循以下七个简单步骤。

一、外观

如果你的整体表现不是一流的，那么它就不会得到应有的尊重。虽然这里不会介绍，但一定要在求职信旁边调整你的简历或履历 (CV)。

从遵循简单的布局开始。在信的顶部中央，有一个用粗体大字体写有你名字的信头。在您姓名下方的一行中，输入您的地址、电话号码和电子邮件地址。（如果您没有信头，您可以将您的姓名、地址、电话号码和电子邮件放在左上角的标题中。）

接下来，将公司标题尽可能靠近左上角。它应该有收件人的姓名、他或她的职位、公司名称和公司的完整地址。在信件的右上角，您应该像这样拼写日期：6 月 1 日^英石, 2014。（您也可以将日期直接放在公司标题上方。）

问候语应该放在下面几行。称呼下方可以有主题行，例如：RE：C++ 程序员，工作 ID：EG3-1228965。

你的信的正文应该正好有三段：介绍、中间和结论。这些段落应该简短，每段三到五个句子。请务必使用正确的术语和活跃的语言。而且，最重要的是，省略不必要的词。广告

最后一句是你的告别，也称为告别词。这也应该是简短而真实的。在告别词下方的几个空格处，放置您的名字和姓氏。

请记住，您的求职信应该只有一页。有关求职信整体布局的一些示例，请尝试使用搜索引擎查看示例。搜索图片：求职信示例。

2. 敬礼

当您发送求职信时，请注明将收到它的确切人员。当然，你必须研究这个人是谁。有很多方法可以做到这一点，我建议您先查看公司官方网站。有时，您会找到公司目录，因此请查看人力资源 (HR) 部门以了解谁负责招聘新员工。如果您无法通过这种方式找到招聘经理，请尝试在 LinkedIn 上查找符合条件的个人资料。如果您发现有人声称负责您所在地区公司的新员工，请抄下他或她的姓名作为求职信。您也可以尝试直接致电公司以了解招聘经理的姓名。

如果您找不到要寄信的人的姓名，那也没关系。现在最被接受的写求职信的方式是尊敬的招聘经理，或致招聘委员会：后跟逗号或冒号。一些求职者更喜欢用尊敬的先生或女士来写信，但我不推荐这种称呼。不要通过说明可能涉及的人来打开。由于称呼的广泛性，人力资源员工经常从组合中删除这些求职信——这实际上让你听起来不关心。

以最简单的方式形成你的称呼——正确地称呼你的读者——就这么简单。

3. 简介

为了脱颖而出，你必须有一个杀手级的第一句话。想象一下招聘经理：他或她每天必须阅读一些求职信。所有阅读的信件都遵循一定的格式，但他或她厌倦了阅读相同的旧东西。这就是为什么你必须让他们惊叹。

用事实打开你的信，简单明了：我在餐饮行业有几年的经验，希望你考虑我担任厨房经理的职位。或者，您可能更喜欢稍微增强的示例：利用我在基于网络的 SEO 分析方面的成就，我想表达我作为社交媒体营销人员为您的在线社区服务的兴趣。不管怎样，重要的是你要清楚和简洁。你应该提到你是如何发现公司也在招聘的。如果您是由公司内的某个人推荐的，则您应该在第一句话中提及他或她的姓名和职位。广告

开头的段落旨在说明为什么您是公司的理想人选。提及您拥有的适合该职位的两到三个严格的资格，并利用您的简历所需的技能。（在你写的时候注意这些资格，因为你会在接下来的段落中放大他们对相关职位的特殊性。）无论你决定包括什么，不要简单地模仿你的简历/简历中包含的内容！你的求职信旨在揭示你的技能范围内的优势，所以相应地展示你的能力。

4. 中间

在你的杀手级求职信的第二段中，你必须给出你的资格的具体例子。你想工作的公司有一个他们想要满足的确切需求——一定要瞄准这个需求！概述您在职业生涯中进行的一些与您最适合该职位的具体活动。

在这里，您的讲故事技巧将派上用场。描述你在最近的工作中成功克服了一些障碍的场景。每个实例都应显示您如何满足公司正在寻找的需求。如果该职位需要故障排除技巧和电话礼仪，请描述您如何处理那个困难的技术支持电话并帮助客户解决问题。如果您的潜在雇主希望有人填补销售职位，请不要害怕准确显示您为公司获得的合同数量。这些实例应该来自你简历中描述的经历：让它们丰富多彩、简洁有效。一些例子：

最近，我担任 ABC 银行的销售和营销副总裁。尽管我们为每位推荐新帐户的客户提供了 150 美元，但我们的帐户获取一直处于低迷状态。银行经理为第三季度设定了一个具有挑战性的目标——100 个新账户。由于我们住在一个小镇上，我决定利用草根力量来宣传这个词。我在当地的大学校园、超市和小型购物中心张贴传单，我什至代表 ABC 分行开展了社交媒体活动。我在第一个月设法获得了 30 个新帐户，到本季度末，我自己的销售组合包括 100 多个帐户。

2013 年，我担任 TechGuru 近期应用 JoyfulNoise 的项目经理。有一些障碍需要克服：接口需要更紧密，存在一些错误，市场上有类似的产品。作为领导，我决定自己改进用户界面，从而让我的团队腾出时间来解决软件问题。最后，我们为产品添加了一项新功能，允许用户与平台上的其他人分享他们的铃声。自 2013 年 12 月推出以来，JoyfulNoise 的销售额每个月都在上升。

这个故事应该在你的简历框架内包含关于你的技能和能力的新信息。我再说一遍，不要只是将简历的详细信息复制并粘贴到求职信中。当心：这会让你的招聘经理不知所措，迫使她把你的简历放在最后。

关于项目符号的最后说明：现在流行在求职信的中间段落中包含项目符号。使用要点是吸引读者注意力的一种简单方法，但它也会分散对经过深思熟虑的叙述的注意力。广告

– 要点可以快速给出细节

– 他们有效地吸引了即时焦点

– 但它们也会减损你写的所有其他东西！

这些是让求职信中的东西流行起来的非常简单的方法。如果这对您来说是一个非常重要的职位，请花时间遵循求职信的经典格式。此外，您是否希望招聘经理必须查看她在每封求职信中看到的相同的旧要点？不！你想让你的信脱颖而出。因此，拒绝子弹。

5. 结论

你的结论应该是你的段落中最短的。最后一段包含三个方面：受邀查看简历、对面试感兴趣以及对机会表示感谢。首先，您必须指示招聘经理检查您的简历。如果这是一封数字求职信，请这样说：请考虑我随附的职位简历。如果这是一封实体信件，请参阅随附的简历。此外，如果您在线申请，最好在最后一段中放置指向相关网页的任何超链接，例如：请访问我的 LinkedIn 页面。在可能的情况下，将链接合并到文本中（如带下划线的部分），并避免使用繁琐的网址。

其次，表达你对会见招聘经理的兴趣。现在这可能意味着面对面的采访。另一方面，许多招聘部门选择使用 Skype 通过电话或互联网进行面试。为此，请保持面试的方式模棱两可：期待与您进一步交谈，或者我想安排一次面试以讨论我的资格并更多地了解该组织。广告

在本段中提到您可以立即可用，并且您的薪水可以协商也是可以接受的。虽然这些不是求职信的要求，但某些职位是非常可取的，您可能希望以这种方式表达您的渴望。

最重要的是，感谢招聘经理的时间。想想她要读多少这些信！如果你以真诚的方式表达你的感激之情，以及你对这个机会的兴趣，她会更容易考虑你担任这个职位。不要只假设你的能力可以说明一切：一点点善意和尊重可以大有帮助。