在工作中成为优秀团队合作者的 13 种方法
这听起来很明显，但大多数人更喜欢与以团队为导向的人一起工作。一项调查发现，79% 的雇主在求职者中寻找这一属性。[1]
团队合作者这个词经常被人津津乐道（尤其是在简历上）。但真正成为一名团队合作者意味着什么？
这意味着认识到当整个团队实现目标时，团队中的每个人都会发光。你个人可能不会因为你的贡献而被挑出来，但你的团队会受到表扬。你们一起崛起。
几乎每个行业都需要团队合作。如果你在高中或大学时曾加入过团队，那么在办公室成为团队合作者的一些特质就会自然而然地出现。但是，无论您是否是运动员，都可以学习出色的团队行为。
这里有 13 种方法可以让您在工作中成为真正的团队合作者。
1. 竞争，但要保持竞争友好
有一点团队内部竞争力没有错。事实上，它可以让团队中的每个人都保持敏锐。毕竟，高层管理人员已经设定了很高的标准，感觉你的团队会胜过办公室里的所有其他团队是完全正常的。
当您的团队跨越临时目标时，稍微友好地吹嘘一下它可以让每个人都在他或她的顶级比赛中。只是不要让吹牛的权利失控。当然，您希望您的团队获胜，但归根结底，当所有团队合作良好时，您的公司就会获胜。广告
2. 培养团队精神
说“团队”这个词中没有“我”是陈词滥调。但这意味着什么？这意味着办公室没有星星系统。你和你的队友需要诚实地评估每个想法并开发出最好的一个，不管团队中的谁提出了这个想法。
这可能会让人感到谦卑，但有时，实习生有最好的主意。其他时候，老板会。通过对想法的起源保持开放的态度并保持头衔中立，您和您的队友将学会筛选想法，找到赢得新业务的珍珠。
3.全力以赴
一旦团队确定了获胜的想法，就全力以赴。有时，您会非常喜欢这个想法，以至于希望自己想到它。其他时候，你可能会暗自认为团队没有及时应对。最好的想法可能不会被选择，但是一旦决定支持一个想法，作为一个团队合作者意味着你会全力以赴地执行它。
想想广告或娱乐行业的创意团队中的人如何经常被要求执行不是他们个人首选的想法。特别是如果获胜的想法不是您最喜欢的，您的客户会很感激您对他们选择的想法给予充分关注的热情。
4. 尊重他人的想法
我们都有一些微妙的方式来削减别人的想法。一种方法是在我们彻底理解一个想法之前就否定它。另一种策略是声称头脑风暴会议的时间很长，你们都会在未来的会议上接受这个想法。
与正在解释您不喜欢的想法的人交谈是另一种表现出不尊重的方式。当您尊重他人的想法时，您和您的想法会得到更认真的对待。你不必喜欢这些想法。但听他们说话只是礼貌。
5. 自愿贡献您的时间、精力和技术
像对待家人一样对待您的团队成员，这意味着您愿意为团队的整体福祉不惜一切代价。这可能意味着要为必须工作到深夜的团队成员跑去买披萨，或者加紧分担压力过大的团队成员的工作量以度过紧要关头。广告
如果您是团队中的技术人员，请准备好解决或指导任何计算机故障，以将生产力保持在巅峰状态。想象一下这样的医疗环境，在这种情况下，团队成员在处理患者的伤害或疾病时从不拒绝其他成员的请求。他们唯一的重点是共同努力，以增加患者获得积极结果的机会。
6. 对事实、数据和时间表保持透明
最好的团队成员致力于合作而不是竞争。这意味着自由地公开分享所有信息，以免破坏团队中任何人的工作或表现。你们一起培养了一种潜在的信任，每个人都会分享他或她收到的任何信息，这些信息将为团队提供信息和支持。
在任何客户服务角色中，当多个团队成员可能协助满足客户的需求时，公开向其他人介绍情况将改善响应。当与他们有业务往来的公司没有强大的团队精神而只会将业务转移到其他地方时，客户会察觉到。
7.满足你的最后期限
优秀的团队成员互相帮助，按时完成工作。没有人愿意因为未能按时完成而让团队的其他成员失望。团队精神不仅可以帮助您在执行时间敏感的任务时承担责任，还可以帮助您适应和欣赏他人的工作方式。
准备市场研究报告的团队将依赖各个团队成员提供各自独立的元素——数据分析、报告叙述、布局和图形、编辑等。让每个人都按时完成任务意味着要学习如何遵守时间表，无论您是节奏工作的人还是最后一刻的拖延者。
8.为团队拿一个
每隔一段时间，公司的掌权者可能会要求您的团队改变方向。也许老板们第一次听到团队的想法时就喜欢它，但从那时起就收集了新的情报。在这种情况下，作为一名团队合作者意味着知道你可能需要比预期更长的工作时间才能看到一个新想法。
提供迟到早到。表明您可以无缝旋转。广告
9. 保持灵活性
想法会不断发展，但是当您在一个获胜的团队中时，您不必自己解决想法的每一个方面。你有一个完整的团队来做到这一点。随着时间的推移，希望这个想法会得到改进和加强。它可能会遇到一些修改，但团队成员知道修改通常会改进一个想法。
10. 持续沟通
优秀的团队成员可以与团队有效沟通，记住有效的沟通需要积极倾听。
提出问题以澄清您不清楚的任何事情。在做出任何决定之前，请咨询其他成员并征求意见。此外，花时间确保其他人了解他们需要知道的内容，确保不要用行话或令人困惑的首字母缩略词在其他团队成员的头脑中交谈。
例如，如果您是团队中的软件开发人员，请尽最大努力向技术水平不高的团队成员传达技术信息。
11. 有效编排
团队必须以这样一种方式进行协调，即他们可以同时将所有工作整合在一起。这意味着了解所有单独的任务必须如何组合在一起才能形成一个整体。
想想一家高档餐厅的厨房工作人员，他们必须确保牛排按订单烤制，蔬菜配菜炒得恰到好处，烤土豆滚烫——所有这些都是同时发生的。如果一名成员无法与团队的其他成员同步，结果就会从令人愉快变成不合标准。
12. 发挥团队的协同作用
尊重团队中的个人技能以及他们如何结合在一起以创造完整的熟练程度。如果你想成为一名优秀的团队合作者，这是一种重要的态度。了解这种相互依赖如何使您的团队的总和大于其部分。承认并欣赏彼此对完善计划、改进最终产品和共同实现共同目标的贡献。你们一起崛起。广告
13. 保持彼此的动力
虽然每个团队成员都负责完成他或她的更大任务的一部分，但作为一个团队工作意味着您不必孤立地工作。当您遇到任何障碍或不想自己做决定时，您可以咨询您的团队成员。
知道您可以依靠您的团队来帮助您并提供支持和指导，这将使您有动力去做最好的工作。
最后的想法
团队合作为员工提供了一种联系感和共同目标，这是在工作中营造敬业文化的关键组成部分。一个信任每个成员能力的有凝聚力的团队可以让员工在工作中找到乐趣，是留住人才的必经之路。
这就是为什么学习这 13 种方法来成为一名优秀的团队合作者很重要的原因，这样您就可以发挥自己的潜力并在工作中最大限度地提高产出。
有关如何成为一名优秀团队合作者的更多提示
精选照片来源： Hannah Busing 通过 unsplash.com
参考
| [1] | ^ | 出生： 雇主希望在学生简历上看到这些属性 |
