在 LinkedIn 上与陌生人成功联系的 5 种有效方法

在 LinkedIn 上与陌生人成功联系的 5 种有效方法

您明天的星座

有句老话,如果你想钓到鱼,就在有鱼的地方钓鱼。

在职业社交领域,可以在 LinkedIn 上找到鱼。



根据 Statista 的数据,截至 2015 年第三季度,LinkedIn 拥有 3.96 亿用户。



现在那是一个巨大的钓鱼池。

但也正因为如此,LinkedIn 的模板 InMail 和尼日利亚骗局越来越多。

我不知道有多少次我被告知要从第三世界国家的一些政府官员那里继承 10 亿美元——而且不会忘记来自联系人的消息、来自群组的通知以及来自陌生人的随机邀请。



让他们注意到你

尽管如此,LinkedIn 仍然是您可以从中受益的强大人员来源。您可能正在寻找导师、业务负责人或只是为了进行参考检查——这是您要去的地方。

关键是要从背景中嗡嗡作响的所有噪音中脱颖而出,成为吸引他们注意的音乐旋律。



就是这样:

1.发送邀请到他们的公司电子邮件

我曾经每天发出数百个邀请,因为我意识到很多人不会回复和接受我的邀请。不用说,我只是在喷洒和祈祷。广告

因此,如果我的目标是每天增加 10 个连接,我会发出至少 100 个邀请,因为接受率接近 10%。

这是一种愚蠢的做法。即使你能得到那 10%,你也会让 90% 的人感到恼火,他们中的一些人毫不犹豫地将你标记为垃圾邮件。

因此,我的 LinkedIn 帐户被暂停了 3 次。我不认为如果我再做一次,他们会这么轻易地放过我。

于是我看了整个流程,才明白为什么录取率这么低。

大多数用户会在 LinkedIn 上注册他们的个人电子邮件地址。他们可能会输入他们的公司电子邮件地址,但这些地址很可能会被列为辅助电子邮件。

这意味着他们不会通过这些收件箱收到警报。

相反,他们会在 Gmail 中获取它们。

我们中有多少人会定期查看我们的 Gmail?

我有一个朋友,他有大约 20,000 封未读电子邮件。如果您向他发送邀请,他应该会在 2020 年之前回复您。

联系目标的更好方法是通过他们的公司电子邮件地址。这就是 电子邮件猎人 会有用。广告

Email Hunter 可让您直接访问所有网络的电子邮件地址。安装了他们的 Chrome 扩展程序后,您可以在每个个人资料页面上看到一个新的电子邮件猎人按钮。

单击它会显示配置文件的潜在公司电子邮件地址。

有了这些信息,您就可以像往常一样发送连接邀请。但是,请选择其他选项。这允许您输入电子邮件地址。

输入您找到的公司电子邮件地址,您的邀请将直接发送到您的目标公司收件箱,我相信他们会每隔一分钟检查一次。

2. 通过群组发送直接消息

与目标连接的另一种方法是完全绕过连接过程。

您可以通过密切监视目标所在的组来做到这一点。

作为成员加入这些组。

一旦获得批准,您就可以访问整个会员目录。

在 Director 中找到您的目标,您将看到可用的“发送消息”选项。

这将允许您直接向目标发送消息,而无需等待他们接受您的连接邀请。广告

3. 自我诱饵 InMail

尽管你做了这么多,你的目标可能会被类似的邀请和消息淹没。

你的信息必须从其他信息中脱颖而出,最好的方法是通过自我诱饵。

自我诱饵 InMail 会为您的目标带来大量赞美和敬畏,并强烈参考您在 LinkedIn 上确定的他们目前的成功。

典型的消息如下所示:

嗨彼得

我在 LinkedIN 上为 CFO 做研究,偶然发现了你的个人资料。我对你的职业轨迹以及你如何在职业生涯中取得如此大的成就感到非常惊讶!

我目前担任财务总监,并希望更好地装备自己所需的技能,为 CFO 机会做好准备。

我希望我可以向你学习一两个技巧。咖啡在我身上。 :)

4. 使用推荐系统

如果所有这些都不适合您,您需要一个连接器来充当您的桥梁。

您的目标可能是有重大信任问题的人。这些人对于向他们的圈子添加新人非常谨慎,即使这个圈子是虚拟的。广告

LinkedIn 具有推荐请求功能,允许您向所连接的个人资料发送专用消息,并让他们将您的连接请求转发给您的目标。

重要的是,您要解释为什么您希望您的 1 度联系人将您的请求转发给他们的联系人。

确保你写的是目标与你联系的好处。因此,与其告诉您的 1 度联系,这是因为您希望向目标销售您的产品,不如将其表述为目标可以通过您的解决方案解决他们的采购瓶颈。

用另一段关于你的背景以及它与你的目标的相关性的简短段落结束它。

5. 为你的目标创建一个组

最后的方法是创建自己的 LinkedIn 群组。

假设您的目标是人力资源总监。您想要做的是建立一个迎合 HR 总监的小组,让他们加入并分享他们的领域专业知识。

给它一个著名的名字,比如新加坡的人力资源思想领袖。

现在,您的目标不会自动发现并吸引到该组。最好的办法是在人力资源领域吸引一些有影响力的人,并说服他们加入这个团体。

他们将像磁铁一样吸引其他人群。

此策略的最佳部分是您是组所有者。作为所有者,您可以同时向所有成员发送消息,而不是单独向所有成员发送消息,正如我们在第 2 点中所述。广告

精选照片来源: 商人通过 flic.kr 握手/reynermedia

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