你想知道你的工作是不是很糟糕？在当今工作流动率高、职业跳槽高的世界中，如果您想保住工作，跟上步伐很重要。如果一份工作不适合你，那么最好留意可能出现的新机会。毕竟，在一家公司工作多年（以及年复一年）正在成为过去。但有时很难说你的工作是否适合你，或者你只是不擅长它。因此，我们整理了 10 个标志来帮助您弄清楚。

1. 你总是被排除在外

有时，当您即将获得斧头时，公司的其他各方会提前收到通知（出于工作量的原因和小道消息）。很多时候，如果你是下一个，人们会避免让你参加社交活动，这样他们就不必面对尴尬的问题。广告

2. 你的老板避开你

与#1 类似，你可能在砧板上的一个重要指标是你的老板是否在躲避你。显然，作为下属，您通常会与您的老板进行大量、长时间的对话。如果这些突然开始减少，那么这可能表明他或她正在等待合适的时间提出坏消息。

3. 你的工作量变轻了

如果您开始注意到管道中的工作越来越少，这通常是一个不好的迹象。这表明高层已经就限制您承担的责任量进行了对话。这样一来，您的绩效影响大部分业务的可能性就会降低。这也是公司开始将您的工作提供给将在那里工作一段时间的其他员工的一种方式。广告

4. 你收到不太重要的任务

除了限制你的 数量 在工作中，知道你很快就会被解雇的经理将停止给你大规模、高级别的任务。通过这样做，他们都可以确保您离开后不会留下任何工作，并且您的绩效问题不会影响业务的重要部分。

5. 尽管工作量很轻，但你仍然感到不知所措

如果您开始感到不知所措，但注意到您的工作量与同事相当（或轻得多），这可能表明您不太适合该职位。虽然这不是人们考虑让你离开的危险信号，但它是一种判断你是否完全适合这份工作的方法。修改这一点的一个好方法是尝试通过制定优先事项列表或每周多花几个小时来保持工作的领先地位。广告

6.你长时间保持在你的工作级别

求职者收到的最好建议之一是：如果他们在一个职位上工作了两年或更长时间，没有任何上升趋势或职位变化，那么寻找另一份工作可能是个好主意。这表明你没有受到适当的挑战，而且这个职位可能没有太大的未来。这也表明，从长远来看，上级对你不太信任。

7. 你开始看到其他员工接管你的工作

如果您开始注意到其他员工正在从事与您类似的项目，那么这可能意味着您的经理已将其分配给他们，为您的离职做准备。同样，如果一位同事直接询问你如何完成项目的详细信息（当他们之前没有表现出太大兴趣时），这可能意味着他们准备很快接管你的工作——这是一个危险信号，你可能被认为是可有可无的.广告

8. 你看到更多的 IT 或 HR 限制

如果您开始注意到自己被锁定在某些服务器或帐户之外（以前没有），那么这可能是您准备被解雇的迹象。有时，第一个看到的地方发生在 虚拟专用网 或远程访问。如果您不在办公室时突然不允许访问管理文件或电子邮件帐户，则您的权限可能已被撤销。这通常是 IT 团队在员工离职时确保信息安全的第一步。

9.你可以偷懒

如果您开始发现对自己的迟到、行踪或总体表现不那么感兴趣，那么这可能表明您的雇主正在减少损失。换句话说，如果他们打算在几周内让您离开，他们可能不会担心您是否迟到或午休时间很长。虽然这看起来不错，但这可能意味着您的日子已经屈指可数了。广告

10. 你没有被邀请参加那么多的团队会议

最后，如果您注意到您的会议邀请正在减少，并且您看到您的团队的子集仍然参加相同数量的会议，那么您可能会被列入候选名单。这也是雇主让你放弃即将到来的项目以使过渡更顺利的一种方式。同样，如果你是一名兼职员工，你被分配到越来越少的班次，你在公司的时间可能即将结束。