20个迹象表明你有一个好老板
我刚刚列出了我四十年工作中遇到的所有老板的清单。有些还不错；其他人简直太糟糕了。如今，后者也占多数。 一项调查发现 77% 的员工在某个时候感到压力很大，因为他们的老板很坏！
然后，我突然发现我自己也是一个马槽，所以我敏锐地意识到什么是好老板。最大的挑战是管理员工和有效地使用我的人际交往能力。
这里有 20 个迹象表明你遇到了一个好老板。
1.你的老板让你放心
这可能采取鼓励和刺激的形式，以做得更好。它们齐头并进，员工的成果可能令人印象深刻。一旦您确信自己走在正确的轨道上，那么您就可以实现任何目标。
2.你的老板不会微观管理
雇佣好，管理少。 -沃伦·巴菲特
如果老板无视上述引语，他很可能不会做很多事情。员工对微观管理的反应可以从消极怠工到永远不会允许他们自己工作的感觉。沉迷于此的老板觉得自己最了解，不能完全信任员工。广告
3.你的老板欣赏你的技能
一个伟大的老板很快就会熟悉人们的才能和技能。当必须完成委托时，这是一项巨大的资产。她将花一对一的时间来了解您在工作中最喜欢什么、您的抱负以及您的目标。这非常适合技能培训，并希望能促进晋升。你觉得你知道自己要去哪里，你的老板也知道。
4. 你的老板可以承担责任
有时，一个糟糕的老板会竭尽全力将责任推给不幸的团队领导或成员，而错误的决定肯定是他的。现在，好老板会承认错误，并公开引导员工分析失败和吸取的教训。他是员工效仿的好榜样，这会阻止他们玩责备游戏。
5.你的老板很友好，平易近人
我们都有过脾气暴躁的老板，更不用说专制和刻薄的老板了。如果你的老板很友好平易近人，它真的可以帮助你讨论一个问题或如何解决一个困扰你的特定问题。
6.你的老板可以有效地沟通
你确切地知道你必须做什么以及什么时候做。你的老板已经向你解释了这一切，这使得在最后期限前更容易完成。当一个糟糕的老板在沟通上毫无希望时，问题就会出现。
7.你的老板尽量减少开会
猜猜是什么真正刺痛了人们的神经？是的，你猜对了——所有那些无休止的、经常发生的， 无用的会议 .员工认为会议应该用于集思广益和报告进展情况。他们应该帮助，而不是阻碍生产力。好老板知道这一点并付诸实践。
8.你的老板专注于小胜利
当老板注意到小胜利或朝着大目标迈出的一小步时，员工就会受到鼓励。一个伟大的老板会确保员工得到感谢，无论是通过电子邮件还是电话。它每次都有效，动力也会激增。广告
9.你的老板是一个积极的倾听者
许多老板犯了一个错误，那就是说得太多，扼杀了员工的贡献。员工坐着不动，闷闷不乐。一个伟大的老板会在她知道自己是对的时候为她的立场辩护，但在她认为自己可能错的时候也会倾听。
10.你的老板不知道这一切
在山顶上做圣人很容易。 ——W。萨默塞特·毛姆
不声称完全了解是一个很好的属性，因为心理学家 James Meacham 将其描述为 智慧的态度 .这些老板都知道在知道和怀疑之间有一个理想的平衡。这反映在工人认为他们会在适当的时候被咨询并被鼓励提供创新想法。
11.你的老板做琐碎的工作
很多老板，一旦升到令人眼花缭乱的高管层，就做梦也想不到要干些琐碎的工作弄脏自己的手。但是一个真正好的老板知道到底发生了什么，并且准备好做一些无聊的工作。这是在工作场所与现实保持联系的绝佳方式，也是与员工建立联系的好方法。
12.你的老板准备执教
一些老板从来没有真正想通过实际指导工人如何完成某些工作来弄脏他们的手。他们觉得工人需要自己学习。然而，明智管理的秘诀在于，好老板知道什么时候该介入和教导，什么时候该做个旁观者。
13.你的老板会立即给出反馈
工人需要反馈，他们需要它 立即地 无论他们是搞砸了还是成功了。那是他们真正欣赏它的时候，而不是几个月后的绩效评估。广告
14.你的老板创造了一种建设性的氛围
如果你真的觉得自己是团队的一员，并且知道尊重、正直和信任实际上是付诸实践的，那么你就是一个好老板。老板将是 营造这种氛围的原动力 这反过来又会导致更高的士气和更大的动力。
15.你的老板很灵活
因为你的老板关心她员工的生活，所以当家庭事务需要更多关注时，她会更愿意允许灵活的工作安排。你会自然而然地感到更有价值和更投入。
16.你的老板不怕授权
一些老板避开授权，因为他们觉得员工可以开始管理整个公司。缺乏安全感的老板想要保持控制。但一个好老板知道，通过鼓励员工做出改变来改善服务、生产和财务，这对每个人来说都是双赢的。
17.你的老板很善解人意
同理心是一种基本的人类品质，并且超越了将员工作为个人的兴趣。好老板对人们正在做的事情的看法对于建立一个伟大的团队至关重要。他不仅仅是一个扮演角色的傀儡，而是一个完全调整到他的五种感官以了解他周围发生的事情的人。看着 金融时报视频 瓦莱丽·高缇耶 (Valerie Gaultier) 解释了这一切。
18.你的老板很公平
如果一个坏老板被一群喜欢的人包围，这些人可能是褐皮病、野心勃勃或只是想讨好他们的同事，你可以立即发现她。
平等对待每个人是真正好老板的标志。工人感到受到赞赏，他们知道每个人都受到公平对待。广告
19.你的老板不参与办公室八卦
一些办公室八卦是无害的，但往往被滥用来损害人们的声誉并引起恐惧、怨恨和嫉妒。一个好老板通过拒绝参与传播任何八卦来树立榜样。她将成为人们效仿的榜样。
20.你的老板在危机中保持冷静
危机发生 .可能会出现紧急情况、客户订单下降或工业行动的威胁。一个糟糕的老板可能会关闭自己并拒绝让员工参与，因为他认为他可以解决问题。结果通常是恐惧和不信任，更不用说员工士气的下降。
一个好老板知道他必须通过寻求帮助和想法来让员工信任他。获得员工承诺的最佳方法是邀请建议、解决方案并继续前进，尽管可能会做出痛苦的决定。
如果你的老板符合所有这些标准，你就应该留下。如果您是老板，而且您无法勾选所有方框，那么可能是进行一些自我评估的时候了。
