据国际劳工组织称，除非就业市场大幅增长，否则到 2018 年全球就业缺口可能会扩大到 7500 万。尽管据报道美国和英国的劳动力市场有所增长，但随着发达经济体继续与社会、政治和金融动荡作斗争，情况仍然如此。

虽然这是一种消极的发展，但值得注意的是，即使是繁荣的就业市场，也会给求职者和希望职业发展的个人带来独特的挑战。更具体地说，它创造了一个更加拥挤和竞争激烈的就业市场，因为越来越多的人重新开始寻找工作并申请不成比例的工作。广告

如何在当代就业市场中脱颖而出

考虑到这一点，在建立渐进式职业生涯的同时，您可以采取哪些简单的步骤来使自己与众不同？考虑以下：广告

1. 敞开心扉迎接新的职业机会

技术进步改变了现代工作场所的性质，同时也为印刷媒体和模拟电视等传统行业敲响了丧钟。因此，任何在这些行业有经验的人如果要取得进步，就必须保持开放的心态，因为他们会考虑类似但更进步的市场领域的新机会。为什么这可能会迫使您获得一些新的技能和资格，它将使您能够发展自己的职业并推动其从紧缩中向前发展。

2. 尝试新事物，拥抱未知

虽然在相关和进步的行业中拥抱新的职业机会将使您处于有利地位，但您应该进一步采用这种理念，并在考虑自己的未来时尝试尝试一系列新技能和经验。这将鼓励您跳出现有能力进行思考，因为您未来的工作可能所在的行业与您以前的工作经验几乎没有或没有联系。通过表现出学习全新技能和尝试不同事物的意愿，您可以将自己的职业发展到一个您从未想过的方向。广告

3. 在市场上积极主动而不是被动反应

无论是想发展现有职业还是从头开始新的职业，除非您采用积极主动的方法来建立网络、寻找机会和制作应用程序，否则您无法指望取得进步。具有被动心态的人无法在竞争激烈的市场中茁壮成长，因为他们会在竞争对手面前失势，并且无法在工作中脱颖而出。因此，即使这违背了你的本性，也要考虑在你的方法上坚持不懈，并改变你在追求机会方面的行为。

4. 展示您的关键个人属性

在申请新工作时，您和您的竞争对手很可能会分享许多相同的技能和学历。在这种情况下，通常是您的经验和个人品质将您与人群区分开来，因此您必须清楚而自信地向潜在雇主展示这些。从本质上讲，这些是您作为个人候选人的独特卖点，您有效推销它们的能力将决定您能否获得长期的安全感和梦想中的出色职业。广告

5. 努力培养牢固的工作关系

通过在专业环境中分享您最积极的个人品质，您也为与雇主建立牢固的工作关系奠定了基础。在与招聘人员和行业联系人建立联系时，同样的原则适用，尽管社交媒体和远程通信很重要，但重要的是要记住，就业市场仍然是一个由面对面互动驱动的人际关系环境。因此，通过展示您的品质和公开交流，您可以培养牢固的职业关系，帮助您最大限度地发挥职业的作用。

6. 记住努力工作的价值

在数字通信、电子招聘和在线工作流程的时代，很容易相信技术是当代就业市场的关键参与者。然而，尽管它无疑具有影响力，但重要的是不要低估努力工作的价值以及这如何对您实现多个职业目标的机会产生积极影响。只需表现出超越职责要求并在必要时在合同规定的工作时间之外工作的意愿，您就可以在雇主眼中脱颖而出，并将您的职业提升到更高的水平。广告

7. 专注于明确定义的职业目标

从历史上看，个人一旦离开教育并冒险进入工作世界，就总是可以依靠长期就业机会。然而，情况已不再如此，这意味着如果要实现职业目标，今天的这一代工人必须具有适应性并愿意改变职位。虽然您的职位、地点和薪酬水平可能会发生变化，但重要的是要保留明确定义的长期职业目标，以便您在寻求进步时能够集中精力。这将帮助您应对不断变化的环境和必要的过渡期。