每周我都会与我们的一些团队成员进行辅导。在我们开会最常使用的会议室中，有 5 个座位​​。我注意到不同的团队成员在每次会议上都选择了特定的座位。这会有所作为。

座位位置揭示了很多

当我们选择会议场地时，我们会向小组的其他成员发送有关我们自己的信息。这些决定不是随机的，它们提供了对房间内权力动态的洞察。

观察一个人的座位选择，比如观察他们的肢体语言，可以告诉我们这个人与群体中其他成员的距离有多近。一个人的动机也可能通过他们选择坐下而暴露出来。当我们了解这些关键原则时，我们就可以积极地利用这些知识来实现​​我们自己的目标。

一到工作，事情就变得棘手

对于亲密关系，我们不会过多考虑坐在哪里。大多数夫妻更喜欢并排坐着，因为这反映了平等主义的心态并鼓励合作。坐在对面可能看起来有竞争力或防御性。^[1]

在工作方面，事情可能会更棘手。通常，我们与同事的关系不如与合作伙伴关系密切。你不想看起来太遥远，但你也不想侵占别人的空间。可能很难取得平衡，但当您选择工作席位时，我们会尽力为您阐明一些最佳做法。

不要随意选择一个地点。有一个目标

在任何情况下，在尝试学习和应用新技能之前，先构想一下自己的想法是很重要的。如果你是做演讲的人，你会记得事先准备幻灯片、进行研究和撰写演讲稿。当然，你要做好准备，并采取相应的行动。

很少有人记得在坐下之前问自己希望从会议或活动中得到什么。他们可能会延迟提交，也可能会随机选择一个地点。这有时可能会奏效，但如果你能带着明确的意图参加会议，你就有更好的机会得到你想要的东西。得到你想要的东西很大程度上取决于你坐的位置。^[2]

建立信任的最佳场所

如果您想获得与您不亲近的人的信任，最好选择鼓励协作而不是防御性的座位安排。您可能希望建立信任的情况包括出售东西、指导他人或参加工作面试，以展示您与他人合作的能力。广告

在桌子上选择一个角落位置

对于需要建立信任的情况，选择角落位置比其他位置更有优势。坐在对角线的人旁边是您可以一起查看文档或笔记的地方。你可以很容易地用肢体语言说，我站在你这边。

坐在桌子上的其他人对面会让你看起来太有竞争力或咄咄逼人。在初次见面时，将自己放在另一个人旁边可能会感觉过于亲密。

坐在右边

您选择坐在哪个角落也会有所不同。成为某人的得力助手真的很重要。

选择右边比坐在左边更没有威胁。这可能与大多数人是右撇子的事实有关。坐在你旁边的惯用右手的人不太可能用他们的非惯用左手造成任何伤害，在这种情况下，左手会离你更近。广告

让对方背对着墙而不是门坐着

在他们身后有一堵墙或坚固的屏幕，对方会感到更安全。不存在有人从他们身后偷偷溜进门或在玻璃墙的另一侧从他们身边溜走的威胁。背靠墙且能清楚看到门的人处于权力位置。

向人们展示你是一个可靠的领导者的地方

无论您已经处于领导地位，还是准备升职，您都希望选择一个能够传达您的权力和能力的席位。

坐在桌头

如果可以，请选择桌子顶部的位置。我们倾向于假设那个座位上的人是最有权力的人。坐在那个位置是在观众心目中扮演领导角色的一种方式。

远离门

如果你背对着门坐着，坐在桌前所获得的力量很容易被抵消。最有力的位置是您的背部靠在墙壁或屏幕上的头部位置。广告

背靠墙而不是面对门在这里很重要，其原因与建立信任时适用的原因相同。让你的背对着门不会让你有机会控制空间，因为人们可以在你身后进出。

如果您不能坐在桌头，请选择中间座位

在某些情况下，您的老板或更高级别的官员会声称担任领导职务。也许在你的办公室里，有一条不成文的规定，经理要当头。发生这种情况时，坐在中间位置。

中间位置是一个很好的位置，因为它可以让你成为调解人。您坐在中间的肢体语言可以向人们表明您已准备好将想法联系起来并将人们聚集在一起。

坐在中间的人倾向于提出问题并推动讨论向前推进。被其他人包围是一个安全的位置，这可以给需要自信的人一些额外的支持。

组织者如何让每个人都参与进来

活动组织者和领导者可以深入了解座位安排的心理，使会议和活动更顺利地进行。^[3]无论您是举办活动、授课还是培训一群人，您都可以采用一些座位选择来改善您自己和观众的成果。

使用圆桌代替方形或矩形桌 广告

如果您可以选择桌子，请选择圆形而不是方形或矩形。由于没有头部位置，每个人都有机会在谈话中拥有平等的地位。圆桌会议让每个人都感到有力量并有发言权。您还可以在圆桌旁看到每个人，而方桌并不总是可以做到这一点。^[4]

在直线桌子上，人们更有可能相对放置。与人坐在对面会导致更多的冲突而不是共识。请记住，坐在某人对面通常是一个反对的地方。

避免将人排成一排

在过去，学生们整齐地面向前方坐着。这种座位看似井然有序，但并不是人们建立联系和相互学习的有效方式。许多教室已经摆脱了这种僵硬的座位配置。以马蹄形或小团体的圆桌布置座位为佳。

哪里有行，哪里就有注意力层次。细心的学生选择坐在一组的前面或中间。被降级到房间左侧和后面的人会变得疏离或分心。

如果您希望每个人都参与，请在圆桌会议上将他们分成小组。通过这种安排，重点是其他组成员，而不是房间前面的一个人。在小团体中，每个人都有更多的联系机会，他们不能躲在后面。

有了这些知识，您就可以做出有意识的座位决定，帮助您实现目标。你会注意到你在会议上的效率有所不同，其他人会根据你的职位记录肢体语言和权威的微妙变化。

当有人坐在我们的左侧时，我们可能不再害怕他们向我们拔剑，但我们仍然倾向于更信任坐在我们右侧的人。某些座位安排的历史具有意义，即使这些传统的许多早期理由已被遗忘。在圆桌旁拉一把椅子进行协作或坐在头上发挥您的力量。广告

参考