恭喜你，你开始了一份新工作！面试和等待招聘经理的决定已经结束，你感到宽慰，你终于签署了报价。

当您考虑周一开始工作时，恐惧和期待的感觉现在可能会浮出水面。或者，如果您有丰富的工作经验，您可能会感到非常自信。

切记不要假设您的新工作环境与以前的工作环境相似。经验丰富的专业人士由于经验的广度而高估自己是很常见的。

公司提供不同深度的入职体验。^[1]归根结底，您职业生涯的成功取决于您。

以下是开始新工作并在职业生涯中取得成功的 9 条提示。

1. 你的工作在你的第一天之前就开始了

当你准备面试时，你可能对这家公司做了一些研究。现在是更深入的时候了。

• 你的经理希望你如何为第一天做准备？他/她的期望是什么？
• 您的经理可以提供哪些其他信息，以便您可以开始更多地了解该职位或公司？
• 您可以查看哪些公司政策或报告可以让您适应新的工作和工作环境？

当你开始新工作时，你需要接受很多新的人和信息。在第一天上班之前学到的东西可以帮助你感觉更踏实，并准备好处理新信息。

2. 了解你的角色和组织

查看职位发布并了解您的职责。有时，职位发布是职位描述的简化版本。询问您的经理或人力资源部是否有您角色的详细工作描述。

一旦你了解了你的主要职责和责任，问问自己：

• 你对这个角色有什么问题？
• 你需要什么信息才能有效地完成你的工作？
• 您需要与谁见面并开始建立关系？

通过公司内部网站、组织结构图、媒体、LinkedIn 个人资料、行业以及您公司的竞争对手，继续增加您的知识并进行研究。广告

这不是一次性事件。在整个公司工作期间继续这样做。您参与的每个团队或项目都会发展和变化。

通过使用您的观察技能来了解您的工作环境和人们行为的变化，保持与时俱进并准备好适应。

3.学习工作中的不成文规则

了解您的工作文化是帮助您在职业生涯中取得成功的关键。

许多这些不成文的规则将不会列在公司政策中。这意味着您需要使用所有感官来观察环境和其中的人。

你应该穿什么？ 看看你的同事和领导穿什么。注意从他们的珠宝到鞋子的一切。一旦您对着装要求有了很好的了解，您就可以融入自己的风格。

你的工作时间是多少？ 关于开始时间、休息时间和结束时间，您有什么注意事项？你的观察与你在面试中学到的有什么不同？根据您的观察，您有什么问题？要求清楚将帮助您做出明智的决定并在新的工作环境中茁壮成长。

主要的沟通渠道是什么？ ^[2]人们使用什么通信媒介（电话、电子邮件、面对面、视频）？媒介在不同的工作情况下会发生变化吗？您的经理的沟通方式和偏好是什么？这些观察将帮助您更好地驾驭工作环境并在工作场所茁壮成长。

4. 注意你的假设

你得到了这份工作，你感到自信并渴望展示你如何做出贡献。检查您在处理工作和分享经验时使用的语言类型。

我听很多新员工说：

• 我曾经在‘X’公司做过这件事……
• 当我在 X 公司工作时，我们实施了这个非常有效的流程……
• 我们在我的另一家公司做过这件事……你们怎么不……
• 你为什么要那样做……我们曾经这样做……

人们通常不想听到你过去的公司。在这个新环境中，你过去的经历是不同的。广告

记得：

• 注意你的假设
• 专注于自己的工作
• 提出问题，以及
• 在提供建议之前详细了解情况。

然后，您可以更好地将自己定位为值得信赖的资源，根据业务需求做出明智的决策。

5. 提出问题并寻求澄清

与普遍看法相反，在开始新工作时提出问题并不是一个弱点。

询问与您的工作和公司有关的相关问题：

• 帮助您澄清期望
• 表明您已完成研究
• 展示你学习的主动性

寻求澄清和了解您的环境及其中的人将帮助您提高工作效率。

6. 设定明确的期望以发展您的个人品牌

开始新工作是与您的经理和同事设定明确期望的最佳时机。你在工作中的行为和行为会告诉别人你的工作方式和你喜欢的工作方式。因此，必须弄清楚在工作中什么对您来说是自然的，并确保您自己的价值观与您的工作行为保持一致。

以下是一些需要反思的问题，以便您可以清楚地阐明您的意图并采取一致的行动：

您需要在哪里设定期望？ 反思从你以前的工作经验中吸取的教训。您需要设定哪些类型的期望才能成功？

为什么要设置这些 期望 ? 您可能需要提供上下文并证明设置这些界限的原因。你的期望合理吗？对企业有何影响？

你的价值观是什么？ 如果你看重 工作与生活的平衡 ，但是您在周末和假期期间回复电子邮件，人们会继续期待您这样做。在工作中你需要为自己设定什么界限？广告

你想因为什么而出名？ 这个问题需要深思。您想成为一名能够发展并赋予他人权力的领导者吗？也许您想以创造尊重环境的人而闻名，每个人都可以公开分享想法。或者，也许您想成为挑战人们走出舒适区的人？

7.向上、向下和横向管理

了解周围人的工作风格是事业成功的关键。特别是您如何与您的直接经理沟通和互动。

以下是需要考虑的几个关键问题：

• 如何让经理的工作更轻松？
• 你能做些什么来预测她/他的需求？
• 您如何让他们了解情况（并做好准备），以免他们措手不及？
• 你的强项是什么？您如何向他/她传达这些信息，以便他们充分了解您的能力？

如果您管理一个团队或与多个利益相关者打交道，这些问题也适用。

8. 在整个公司建立关系

不断向公司内的不同群体和个人学习非常重要。您将获得有关该组织的不同观点，其他人可能会帮助您成功完成您的角色。

你需要建立什么类型的关系？你为什么要建立这种关系？

以下是工作场所关系的一些示例：

• 直属经理。 他/她控制您的工作分配。这项工作可以塑造您职业生涯的成功。
• 导师。 这些人对自己的领域和公司了如指掌。他们愿意与您分享他们的经验，以帮助您驾驭工作场所甚至职业。
• 直接报告。 您的员工可以影响您实现目标的成功程度。
• 学员。 它们是另一种资源，可帮助您了解组织和发展他人的机会。

其他工作场所关系包括团队成员、利益相关者或战略合作伙伴/赞助商，他们将倡导您的工作。

在本文中了解更多信息： 建立积极有效的工作关系的 10 种方法

9. 与现有网络中的人保持联系

成功不在于你赚了多少钱；这是关于你对人们生活的影响。 – 米歇尔奥巴马

你是一个生态系统的一部分，这个生态系统让你走到了今天。你与某人相遇的每一个人和每一刻都塑造了你——无论是积极的还是消极的。

以下是如何建立网络，以便您在职业生涯中取得领先。

确保您继续培养您重视的关系，并对帮助您实现目标的人表示感谢。

总结

您可以控制职业生涯的许多方面。观察、倾听并做出明智的决定。事业的成功取决于你的行动。

切记不要假设您的新工作环境与以前的工作环境相似。

以下是开始新工作并在职业生涯中取得成功的 9 条提示：

1. 你的工作在你的第一天之前开始
2. 了解您的角色和组织
3. 了解工作中的不成文规则
4. 注意你的假设
5. 提出问题并寻求澄清
6. 设定明确的期望以发展您的个人品牌
7. 向上、向下和横向管理
8. 在整个公司建立关系
9. 与现有网络中的人保持联系

庆祝，享受你的新角色，照顾好自己！

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精选照片来源： 弗兰克罗梅罗通过 unsplash.com

参考