硬技能 VS 软技能：为什么它们对你的职业很重要？

在你的整个职业生涯中，你的硬技能都会受到评判。但是你会根据你的软技能更快更进一步。拥有使您有资格胜任这项工作的技术技能只会让您走得更远。软技能可以让您在工作环境中与他人有效互动，从而为您的职业生涯提供支持。

在本文中，您将更多地了解什么是硬技能和软技能，以及如何让自己掌握这些技能以推进您的职业生涯。

硬技能与软技能：它们是什么？

首先，让我们从一些定义开始。

硬技能是您完成特定工作所需的技术技能和知识。 根据您的领域，这些硬技能会有所不同。

例如，如果您是一名编码员，您将需要精通一种语言（例如 JavaScript），培养您的逻辑技能，并学会像计算机一样思考。

另一方面，如果您是对冲基金经理，您需要掌握的硬技能包括对对冲基金的深入了解和精湛的分析技能等。

相比之下，软技能是在任何工作中都有用的技能。 由于大多数工作都涉及与人的互动，耐心、倾听能力和热情等技能会让你走得更远。其他软技能，例如奉献精神、组织能力和良好的职业道德，将使您的硬技能更加闪耀。

你的硬技能决定了你的专业水平；您的软技能定义了您的个人性格，通常还定义了可推广性。广告

如何提高你的硬技能

所有的技能——无论是硬技能还是软技能——都会随着练习而提高。在当今瞬息万变的经济中，您可能必须参加课程以掌握在当今快速变化的经济中取得成功所需的技术技能，而且由于许多工作的技术要求不断变化，您可能必须不断学习新技能。

如果你生疏了，好消息是硬技能是可以教的。

通过参加进修课程来提高您的硬技能。持续学习已经融入一些职业。在某些州，房地产经纪人需要每两年完成 22 到 90 小时的课程才有资格续签。从该国一个地区搬到另一个地区的律师可能必须在每个新州参加律师考试。

看看这些 11 项硬技能将为您带来更多职业机会 .

如何提高你的软技能

与硬技能不同，你总是可以在课堂上展示你的成绩，有时很难证明你拥有特定的软技能。毕竟，说你是一个团队合作者或超级有组织的人听起来并不总是可信的。然而，如果你能让别人说你是——例如前老板或同事——那就是一个更可信的案例。

看看这些有助于提升职业生涯的 10 项基本软技能

根据 LinkedIn 的数据，当今雇主最追捧的五种软技能是：^[1]

创造力、说服力、协作、适应性和时间管理。广告

认为你不能学习创造力？再想想。有许多在线课程可以向您展示如何发挥您的创造力。您将获得一枚徽章，这证明您很有创意。

当然，诀窍是把你在网上学到的东西记住把它应用到你在办公室找到的现实生活中。

软技能提升——无需参加任何课程

如果您需要从持续学习中休息一下怎么办？有没有一种方法可以在不参加其他课程的情况下培养您的软技能？

提高创造力

实际上，在提高您的创造力方面是的。它既简单又有趣。尝试从其他行业汲取灵感。了解哪些占主导地位以及原因。有什么方法可以将不同行业的工作转移到您所在的行业吗？

假设您正在出版。您可能会向时尚行业寻求灵感。看看今年流行什么颜色。也许它会激发一个书夹，甚至是一本书的想法。假设您经营着一家连锁餐厅。您可能会关注旅游业，看看今年哪些目的地很受欢迎。也许它会给你一个在菜单上添加新特色菜的想法。如今，好奇心等于创造力。开始学习其他业务以及您自己的业务，您的创造力就会飙升。

另一个创造力增强器：步行。根据斯坦福大学的一项研究，^[2]当一个人走路时，创造性思维会变得敏锐。您也不必到户外散步才能发挥创意。在室内散步同样有影响力。下次你公司有人建议进行头脑风暴会议时，为什么不问问你们是否可以一边走路一边抛出想法，而不仅仅是坐着不动。

提高说服技巧

培养你的说服艺术也可以在课堂之外进行。请记住，说服并不仅仅属于检察官或销售人员的职权范围。发挥你自己的说服力，首先要更加了解你同事的偏好或观点——并解决他的特殊顾虑。努力倾听以理解他的观点，然后尝试找到双方都同意的共同点。

从观察擅长说服的同事开始。他们通常首先建立融洽的关系，然后调整他们的宣传来满足个人或团队的需求。有些会被数字和数据所感动。其他同事可能更喜欢更情绪化的方法。你的任务是说服人心，所以你可能需要提前准备好进行两种类型的论证。在任何一种情况下，都要尽一切努力展示你对你所推销的东西的真正热情。广告

磨练协作技能

要磨练您的协作技能，请注意团队中的个性。把团队想象成狼群。^[3]只允许一名 alpha 主持。 Beta 类型将随之而来，而不管小组的决定如何，omegas 都会做自己的事情。如果您的团队需要 alpha，请准备好挺身而出。这意味着了解如何建立联盟和信任，以及如何沟通，以便其他人准确地知道他们在任何前进计划中的位置。

您对自己是喜欢提供方向、接受方向还是按照自己的方向进行一些自我意识会让您了解自己的协作风格。询问家人或密友是否认为您是领导者或追随者可以提供洞察力。如果您打算取消 alpha，请谨慎行事。了解有凝聚力的包装是协作的基础将对您有利。

培养适应性

随着公司面临颠覆，必须不断用新技术、新产品和新服务重塑自己，适应性作为一种软技能已成为比以往任何时候都更受欢迎的特征。

仅靠硬技能并不能帮助您应对行业变化。适应性来自保持着眼未来。你知道改变即将到来；因此，您已准备好接受它。

提高时间管理技能

最后，当你向你的经理展示你有出色的时间管理能力时，你会自动成为他或她会仰慕的人。这意味着您能够确定任务的优先级，知道何时委派，并始终满足（或超过）您的截止日期。

开始每一天，把所有需要做的事情放在一起。然后，将优先任务与可以等待的任务分开。寻找您可以委托给助理的任何工作。然后，在潜入时将任务队列放在一边，并全神贯注于优先级分配。对于复杂的长期项目，尝试每周取得增量进展，这样庞大的项目就不会笼罩你。

如果您容易忘记时间，请考虑为解决清单上的每个项目分配一个时间表，并在完成后划掉每个项目。这让你有一种前进的感觉。在处理下一个项目之前，给自己一个咖啡休息时间的小型庆祝活动，在街区周围散步，或与同事快速聊天。这将使您的头脑清醒并重新集中注意力。

时间管理的另一个关键：限制电话、会议、短信和打扰的次数。有一些证据表明，很少有工人可以有效地同时处理多项任务。最好在检查文本和电子邮件之前完成一项任务。广告

努力实现硬技能与软技能的平衡

从事技术工作的人需要采用一些软技能，从事软技能工作的人需要采用更多的硬技能。硬技能和软技能对雇主都很重要。

所以，努力培养每一套技能。努力在与您的基本硬技能相关的任何课程作业中表现出色，以确保技术专长。

为了提高您的软技能，有意将自己置于与团队相关的项目或为个人发展提供机会的领导角色中。（如果您在办公室似乎无法做到这一点，请考虑加入志愿者组织。志愿服务是一种行之有效的磨练您的软技能的方式。）

由于确实没有衡量标准来准确了解您在软技能方面的熟练程度，因此请寻求反馈。它将帮助您了解其他人对您的看法——这是对您自身改进的重要诊断。记住，你练习得越多，你就会变得越好。

总而言之：掌握你的硬技能，因为它们是你职业生涯的基础。然后下定决心要礼貌地对待老板、同事和下属。好好聆听，并定期提供超出预期的内容。通过这样做，你会在你的上司面前脱颖而出，你的事业也会腾飞。

参考

[1]	^	Paul Petrone，LinkedIn： 2019 年公司最需要的技能——以及如何学习它们
[2]	^	斯坦福：斯坦福大学研究发现步行可以提高创造力
[3]	^	狼的事实：狼群层次结构