掌握这 15 项成功技能，在您的职业生涯中取得成功
您可能一直在从事某项特定工作，并且认为自己适合领导团队或由于您拥有丰富的经验和技术技能而应该得到提升。
但您应该明白，工作场所和职业趋势在不断发展。这是一个应用创造力和拥有不同技能的世界。
为了实现新的组织或工作场所目标，您必须带来新的东西。虽然它可能超出技能组合，但被选为职位的其他要求可能基于个人参与、属性或课外活动。在这个数字时代，您需要具备以下技能才能取得成功以保持领先地位：
1. 问责制
热情地为项目志愿服务和致力于执行项目之间是有区别的。这就是问责制的用武之地。当你接受这项任务时，你真的不想一口咬下去。
在现代工作场所中，在接受任务时，您不仅必须完全了解自己正在从事的工作，还必须对此类任务的成功负责。
加强并负责任地行事可能是阻止您获得晋升的原因。
2、适应性
没有什么是一样的。在现代工作场所，改变不是你应该回避的事情，而是你应该接受的事情。
坚持旧的做事方式或旧规则可能不会真正帮助您的职业发展。您确实需要花一些时间来接受新的方法和想法，以帮助您更快更好地为您的组织解决问题。
这确实是为了应对当前形势的需要。是的，您可能不得不改变自己的规则和信念，但是，这最终会使您成为一个好人，并成为晋升的下一个人。
3. 网络
简单的对话不再那么简单了。一次简单的谈话可以改变你的职业生涯。你真的永远不知道你会在生活中遇到谁，以及他们会对你的职业生涯产生什么影响。
随时与任何人进行对话并使其推动您在工作场所的进步变得很重要。广告
从演讲到参加活动，再到发送名片，您肯定需要开始考虑什么 更好地联网 可以为你做。
4. 专注
这归结为你想变得多有生产力。当工作场所有太多事情需要您占用时间时，您很难集中注意力或集中注意力。
我们都达到了这一点，或者知道完成更简单的事情（例如检查电子邮件或浏览我们的社交媒体页面）更有趣的场景。
当谈到脱颖而出和保持领先时，您可能需要更多地练习专注，以便在完成工作时有更多的满足感和意义。
5. 专心聆听
在理解问题后采取正确的行动来支持专心倾听。如果你不倾听或质疑所做的每一个决定，你就不会真正理解一件事。
是的，您应该询问细节并了解根本行为或观察结果。这样，您将有更清晰的判断并采取更明智的行动。
查看本指南，了解如何专心聆听：
6. 勇于创新
这一切都归结为提出正确的问题，并找出在工作场所取得成果的更聪明、更好的方法。这可能是你的方法，也可能是让自己变得更强大，并以正确的方式遇到合适的人。
你可能不一定是房间里最努力的人，但如果你强迫自己寻找工作场所问题的创造性解决方案，你会更有效率。
7. 信心
对自己的成就误入歧途的傲慢与培养为自己的想法挺身而出的能力之间是有区别的。广告
有时，培养自信可以帮助您确保和促进他人的成就。如果您要实现、参与和实现某些目标，您需要对工作场所充满信心。
这里有 62 种经过验证的建立自信的方法。
8. 领导力
领导技能可能会影响您的同事，并使他们了解如何实现未来目标。任何具有领导技能的人都将始终在组织内获得知名度，并且肯定会被考虑获得更多机会或晋升。
这些 世界上最成功的领导者揭示的 10 项领导素质 将有助于加强您的领导力。
9. 沟通
无论是书面还是口头交流，沟通技巧在工作场所都至关重要。
主要原因之一是因为它有助于在工作场所与同事和上级建立关系。
和 良好的沟通技巧 ，可以提取明确的期望，以便您按时完成并交付出色的工作。
当员工知道如何与组织中的同事沟通时，他们会更有效率。
10. 团队合作
当然，如果这一切都取决于一个人的活动，那么公司就无能为力。当不同的人为了一个共同的目标而共同努力时，就会取得成功。团队成员倾向于建立友好的办公室文化并帮助协作。
此外，当员工能够综合他们不同的才能或优势时，组织会表现得更好。
现代工作场所正在寻找能够与同事良好合作的人。如果你拥有 成为一名优秀团队合作者的技能 ，那么您肯定会被考虑晋升和职业发展。广告
11. 说服技巧
当您必须将您的想法、服务或产品告诉他人时，在您的职业生涯中总会遇到这样的时刻。您可能只是向他们出售这些东西中的任何一个。
说服技巧是职业发展所必需的，因为您必须能够就其他人为什么应该购买您的产品或服务形成强有力的、令人信服的论据。
如果你想掌握说服的艺术，学习这些 让每个人都同意你所说的话的 20 项技能 .
12. 谈判技巧
从 谈判你的工资 要想用新的思维方式摇摆同事，你永远不能低估谈判的力量。
在当今的工作场所，良好的谈判技巧在内部和外部讨论中都是有益的。新产品或想法的卖家和客户总是需要谈判才能在市场上蓬勃发展。
如果你能拥有这种品质并最大限度地发挥它，那么你就有很大的机会在职业生涯中向上发展。
13. 知道何时以及如何表现出同理心
建立并维持关系对于长期的职业成功很重要。有能力把自己放在别人的鞋子里 有助于培养关系 并且是在您的职业生涯中取得成功的关键因素。
有了同理心，您可以提供见解并为他们提供支持，帮助他们在工作中成长。您不必处于限制增长的机器人工作环境中，但怀着同情心，您可以引导您的同事发挥最佳表现。
因此，在您开展业务的每一天，都要学会提供支持、同情和反馈。这样，您将拥有一个更人性化的工作环境，并会获得积极的情感回报。
14. 解决问题的技巧
你应该积极主动地解决问题。您的工作环境呈现出一系列解决问题的情况。
积极主动地解决组织中的问题意味着您愿意付出更多努力来减轻老板和同事的压力。有了这项技能，你一定会在你的职业生涯中取得成功。 广告
这是 提高解决问题能力的 6 种有效方法 .
15. 耐心对待他人
在紧张的情况下，您对他人的耐心可能至关重要。虽然现代工作场所可能会带来压力，但您对同事和上司的耐心程度将决定您的职业发展。
耐心是一项困难的技能，但是这种技能会被管理层注意到并被视为推动公司前进的非常强大的资产。
有时候，麻烦制造者会因为他们的行为而被起诉，但如果你有耐心作为一种资产或技能，你就不会成为他们中的一员。
不知道如何练习耐心？在这里给你一些建议：
底线
这不仅仅是关于拥有上述技能，而是关于最大限度地利用它们并将它们用于您的职业发展。
您应该明白，这些技能使您更加人性化，为新挑战做好准备。你展示的这些能力越多，你的职业发展就越快。
您必须明白，当您成为个人成功和企业生产力的中心时，这些技能将有助于建立关系、建立外交关系和尊重。这些技能也将有助于缓解冲突和减少办公室中的不良行为。
现代工作场所需要强大而有效的企业领导者，他们充满积极性和信心，这将激发成长并打造更好的工作场所。
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精选照片来源： Manny Pantoja 通过 unsplash.com 广告
