关于处理 INTJ 关系中的冲突，你需要知道的一切
你有没有一个非常聪明的家庭成员，但不是最擅长与你建立情感联系的家庭成员？
或者您是否有朋友质疑您所做的一切并且喜欢问为什么？
或者也许你有一个非常聪明的老板，能够解决复杂的问题，但他从来不听你的任何好主意？
您很有可能与 INTJ Meyers-Brigg 性格的人建立关系。
处于 INTJ 关系中可能非常具有挑战性，因此这里是您需要了解的有关他们的所有信息以及如何最好地与他们联系的细分。
出于本文的目的，我将把 INTJ 人格拟人化并将其用作名词。
目录
什么是INTJ？
INTJ 是最稀有的人格类型之一，仅占人口的 2%。以下是特征的简要概述：
- （一）内向 – 他们将注意力集中在内心，从独处中获得能量
- 直觉 – 他们依赖于从自己内部获得的信息。因此，他们倾向于更多地关注想法和概念，而不是事实和细节。
- （思维 – 他们更愿意根据自己的逻辑推理和分析而不是自己的情绪做出决定。
- （判断 – 他们通过计划和组织而不是随波逐流和自发性地将自己定位到外部世界。
INTJ是什么样的？
INTJ 是天生的领导者，但他们不会急于掌控局面，除非他们觉得这是绝对必要的。当事情进展不顺利时，他们能够快速思考并提出有效的解决方案。
他们具有强烈的好奇心，并具有工程思维，他们总是需要了解事物的运作方式。
更重要的是，他们需要理解事物的目的实际上并不是为了满足他们的好奇心，而更多的是想出如何以创新的方式应用这些知识以有效地创造改进。
他们的高水平能力使他们能够非常有效地做到这一点，而且他们很快就会理解新想法。
他们的大脑像在不断下棋一样运作，他们总是在分析情况并规划战略和战术，以使自己处于最佳状态。这就是为什么与任何其他人格类型相比，他们天生具有比他人更聪明的能力。
与 INTJ 建立关系的好处
可以想象，在一段 INTJ 关系中可以有很多惊人的好处：广告
他们是了不起的问题解决者。
INTJ 在理性思维、逻辑和因果分析上投入了大量精力。这反过来又使他们能够客观地评估挑战，以找到问题的根本原因并提出最佳解决方案。
你可能已经注意到，当你遇到一个复杂的问题时，你一直在试图弄清楚，有时 INTJ 可以在几分钟内解决这个问题。
他们创造了最好的案例场景。
INTJ 出色的批判性思维技能与他们对创新的热爱相结合，使他们具有改进现有系统和流程的惊人能力。
这就是为什么他们讨厌在不了解传统和程序的目的和价值的情况下遵循它们。
他们需要了解为什么事情会以这种方式完成，以便他们可以评估这是否是最好的方式。
当您试图弄清楚如何找到划算的交易、计划旅行或选择要购买的最佳产品等问题时，这种特性会被证明是非常有用的。
他们非常可靠。
由于他们惊人的解决问题的能力并辅以实施，他们被证明是非常可靠的。
他们始终追根究底的决心确保他们实施最佳解决方案。
当你向 INTJ 寻求帮助时，你可以依靠他们知道他们会竭尽所能为你带来最好的结果。
他们总是主动地成长。
如果你让他们担任自主角色，INTJ 会成为优秀的员工，因为他们非常独立和积极主动。
一旦 INTJ 清楚地了解需要解决的情况，他们就会善于分析最佳选择并主动完成工作。
他们也是很好的学习资源，因为他们一直在积极寻求改进的方法。
他们是各行各业的达人。
INTJ 具有非常高的智力、能力和知识水平，再加上他们希望不断发展个人的天然愿望，因此他们的多才多艺也就不足为奇了。广告
您可能会发现他们对您遇到的几乎所有挑战都有答案，以至于您对他们的能力感到惊讶。
与 INTJ 建立关系的困难
像所有好事一样，INTJ 也有一些不好的地方可能会被证明是相当大的挑战：
他们可能会变得傲慢。
自信和傲慢之间只有一线之隔；而 INTJ 则因陷入后者而感到内疚。
他们的高度自信和能力有时可能会变得更加傲慢。
他们倾向于判断。
INTJ 通常很快就会解雇其他人，尤其是当他们觉得自己感觉到能力差距时。
他们可能倾向于看不起能力较差的人，并以居高临下的态度对待他们。
他们在高压力下从事破坏性行为。
当 INTJ 处于极端压力之下时，他们最大的优势变成了使人衰弱的弱点。
他们变得过度分析，可能会做出过度饮酒或进食等行为。他们开始变得更加冲动，并创建了超出他们处理能力的项目。
虽然他们的分析能力在解决复杂问题时被证明是必不可少的，但有时他们会过度分析并使事情变得更复杂。
他们对权威的反应不佳。
INTJ 讨厌听到这样的短语 因为我告诉过你 因为他们最深层的核心价值在于寻找最理性的答案。
他们倾向于以错误的方式与权威擦肩而过，因为 INTJ 经常质疑他们的所有动机，即使他们的意图是找出做事的最佳方式，也会被认为是冒犯性的。
INTJ 的一大烦恼是每当你拒绝一个请求时，答案是 因为这就是它一直以来的做法。
他们缺乏情感上的可用性。
因为他们大脑的逻辑左半球运作如此频繁，所以 INTJ 很难利用情感右脑。广告
这反过来又会导致难以与他人建立亲密关系和情感联系。
如何最好地处理 INTJ 关系
事实证明，与 INTJ 一起工作既富有成效又困难重重。以下是一些有助于增强您与 INTJ 关系的方法，尤其是在冲突时期：
1. 在头脑风暴解决方案时，给他们独处的时间来思考和充电。
虽然小组反馈很重要，但当 INTJ 至少有一个单独的时间并且能够不受干扰地思考事情时，他们的工作效果最好。
如果他们不接受你的想法，不要把它当作个人。他们不是死板的。他们真诚地试图以客观的方式找出最佳解决方案。
事实上，他们实际上对想法非常开放，只要它有助于导致解决方案，所以如果他们拒绝了你的想法，不要放弃第一次尝试。
该怎么办？
- 在提出建议或提出解决问题的想法时，请确保您首先对背景信息有一个很好的了解。 如果你问一些你可以先用谷歌搜索的问题，他们很快就会拒绝你，所以一定要问的问题表明你至少对情况有很好的基础知识。
- 不要微观管理。 这样做会让他们对你非常抗拒并脱离接触。相反，传达您的需求，一旦您确认他们清楚地了解情况，请提供完成工作所需的任何必要工具，并让他们完成工作。
2. 通过表现出学习的愿望来建立联系。
INTJ 讨厌闲聊，但会受到深入的智力对话的高度刺激。他们建立的所有智慧的目的不是为了比人更好，而是来自对成长和改进的真正热爱。
尽管他们拥有的知识和能力的数量可能会让某些人感到害怕，但如果他们从您那里感受到学习和应用知识的渴望，他们会很乐意分享他们的知识。
INTJ 经常被误解，因为他们经常提前 10 步思考，所以其他人很难跟上。这就是为什么他们通常很孤独，但他们确实有一种强烈的渴望被理解。
该怎么办？
- 不要绕圈子。 INTJ 经常对徒劳的肤浅谈话感到恼火。
- 不要害怕提出深刻的问题 帮助您同步到同一页面。当其他人努力满足他们的能力水平时，他们会很感激。
3. 当他们质疑你时不要生气。
在与 INTJ 打交道时，他们经常尝试提出很多以为什么开头的问题。
这自然会触发你变得防御，所以重要的是要提醒自己，目的不是攻击你，而是找出最好的方法和解决方案。
这就是为什么始终传达您对 INTJ 的要求背后的目的很重要的原因。
该怎么办？
在分配任务或请求帮助时，请始终提供您这样做的原因。
如果他们没有清楚地了解为什么特定任务很重要，他们通常会很不投入。广告
当你清楚地传达你所要求的背后的目的并就其重要性达成一致时，INTJ 几乎总是会产生超出预期的结果。
4. 大声疾呼他们
INTJ 可能倾向于将自己置于一种高度评价自己的心态中。
有时，只需要诚实地提醒他们，他们对您说话的方式有时会非常居高临下。
该怎么办？
当 INTJ 变得傲慢和评判时，不要害怕向他们指出。他们重视开诚布公的谈话。
您可以指望他们将花费大量时间试图了解出了什么问题并提出改进的解决方案。
5. 激活他们大脑的情感部分。
虽然 INTJ 非常合乎逻辑，但他们确实会感受到情绪。当他们这样做时，他们会非常深刻地感受到他们。
他们经常看起来没有感情，但这并不意味着他们是。这是因为他们太忙于花时间将事情合理化，并且太沉迷于他们的思想，以至于他们觉得没有必要总是表达自己的情绪。
该怎么办？
- 将缺乏亲密感视为 INTJ 的问题 你可以相信他或她会努力工作，尝试提出一个互惠互利的解决方案。
- 做有助于激活情绪右脑的事情 为了改善你们之间的联系，因为 INTJ 是左脑占主导地位的，并且一直从事逻辑活动。
- 实现触摸的方法 无论是握手、拥抱还是亲密的肢体行为，如果是伴侣的话。
- 尝试办理登机手续 偶尔谈谈他们的感受。
创建您自己的最佳案例场景
与 INTJ 建立关系可能会非常有益，但也可能会导致情感负担。
一旦您了解了 INTJ 的联系方式，您就可以学习如何最好地沟通和建立关系。
无论是家庭成员、朋友还是合作伙伴，弄清楚如何以更有成效的方式与彼此合作，都会在关系中增强双方的能力。
当您使用此处提供的技巧时，与您各自以自己的方式处理事情相比，您将共同取得更多成就。
在一起，您最终将创建自己的最佳案例场景。
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