谷歌搜索求职信模板的结果大约有 369 万条，这并不奇怪。许多人关心确保他们有正确的求职信格式，所以他们去寻找模板。

这种方法的问题在于：根据定义，模板（尤其是那些位于 Google 搜索结果第 1 页上的模板）是 千 的人正在使用。这不能从其他人中脱颖而出。你的求职信从一个非常普通的地方开始。

这 平均 这些天求职者的数量是 59，^[1]大多数工作获得更多。招聘人员和招聘经理根本没有时间在不牺牲白天的许多其他优先事项的情况下彻底浏览 60 多份简历和求职信。

一封好的、有趣的求职信——尤其是能立即吸引读者的求职信——对你找到工作有很大的帮助。招聘人员刚刚看过 50 次的同一个模板上的通用求职信？不。

当我们讨论求职信的格式时，让我们将重点转移到如何通过求职信让自己脱颖而出成为候选人。

使其个性化（就像您了解招聘人员一样）

这在现代实际上要容易得多，因为您可以经常使用 LinkedIn 找到该职位的特定招聘经理。例如，作家工作可能向营销或内容营销经理报告，而设计工作可能向营销经理或首席设计师报告。一旦你认识了招聘经理，你就可以很容易地个性化求职信的格式：广告

• 没有先生/女士；使用名称。
• 看看他们的职业轨迹，并提及他们和你的一个共同点。
• 提及您认为可以从中学习的一项技能或概念。

现在求职信是针对一个人的，完全是个人的。这是伟大的第一步。

如果可以，请在线查找雇主的潜在痛点。一些来源是 Google 新闻、Seeking Alpha、华尔街日报和其他财务来源。如果你已经确定了他们面临的最大问题，并且你对你的角色如何解决这些问题有几句话，那可能会让你对他们的候选人感到满意。

讲述你的故事

没有什么比故事更能引起人类大脑的共鸣。在这里告诉一个伟大的人 - 特别是考虑到招聘经理阅读所有这些信件的时间限制。一些技巧：

• 使用倒金字塔方法并将最重要的信息放在首位。
• 假设每增加一个单词，招聘经理继续阅读它的机会就会下降。你可以这样假设，因为它已经被研究证明了。^[2]

一个好的故事驱动的介绍可能是这样的：

嗨，彼得森先生，

我看到你在 20 多岁的时候担任过一段时间的河流向导。我也在三年的时间里，在一次企业撤退中与一群人一起濒死的经历改变了我对职业生涯规划的看法。 广告

彼得森先生可能会继续阅读。这个故事吸引了他。

发挥您与公司的联系

这就是您的研究（LinkedIn 和其他）发挥作用的地方。你需要传达为什么工作 那具体的 公司对您很重要，而不仅仅是工作的概念。目标是根据您所做的研究建立情感依恋。下面是一个例子：

嗨，史密斯先生，

我父亲总是告诉我他最好的经历是在家族企业中，所以我最近的搜索一直被那些人所吸引。我发现了您的团队赢得了多少奖项，包括 2017 年都市地区最佳商业奖，我开始对您的文化进行进一步研究。这看起来很棒，尤其是关于全公司数据问责制和结合色彩日的那部分。自从与我父亲进行了关于成为男性和职业建设的长期对话以来，我一直在寻找这样的合适人选，而您的方法似乎很棒。我很想告诉你为什么我是这里的最佳人选。

这引用了研究，表明你关心公司，并发挥公司内部人员的自负。这是三赢！

仅关注 3 个属性

当 iPhone 首次问世时，有超过 200 项功能。史蒂夫乔布斯本可以在那个著名的开幕新闻发布会上讨论所有这些。他只讨论了七个。如果他讨论了 200 多个，那么整个事件将永远持续下去，没有人会记住关键要素。广告

求职信不需要七个特征，但选择三个属性通常是一个好的开始。它可能看起来像这样：

我相信我可以通过三种具体方式为这个角色增加价值，即高级数据分析、将数据传达给高级领导，以及围绕将数据内容转化为直接行动计划的初始阶段的项目管理。我在数据上下文领域工作了六年，我最大的项目的一些例子包括……

信件/部分将继续，但重要的一点是您明确定义了您的附加值。接下来是强调这些增值的经验。

此时，最佳求职信格式侧重于：

• 情绪
• 故事
• 个人背景
• 背景研究
• 定义您的增值
• 友好的语气

现在，让我们了解更多物流。

使其易于阅读

这意味着字体（Arial、Courier New、Times New Roman 等）和大小（通常是 12-14）。使用标准边距。它应该是一页或更短，并将其（与您的简历一样）另存为 PDF 而不是 MS Word 文件，后者在不同设备上看起来可能不同。^[3] 广告

还要确保它清楚地标记为求职信，因为通常你会作为简历的附件发送。虽然这看起来微不足道，但即使是让招聘人员或招聘经理困惑几秒钟也可能会让你的求职信被扔掉。

基线：没有错误。 避免拼写错误、连贯的句子、糟糕的语法或拼写错误（尤其是公司或招聘经理的名字）。这是一个基线，可以将任何求职信扔在一旁。校对它并确保您通过拼写检查过程运行它。

求职信格式的底线

随着标准职位申请数量的增加，您必须使求职信脱颖而出。一封令人印象深刻的求职信将帮助您完成漏斗招聘阶段的顶部，并继续与招聘经理进行面试。

您的求职信格式不是关于确切的最佳模板，而是关于您传达的故事。这将在招聘过程中进一步打开大门。

参考