本周看到了 经合组织全球相关的“美好生活指数”发布 ，根据据报道对幸福生活至关重要的 11 组标准对国际国家进行排名。包括健康、教育、收入和环境等数据，还要求受访者评估他们在生活中的优先事项，分析他们的整体幸福感。

许多标准都围绕着工作世界，尤其是当您考虑到年收入水平和我们每天所接触的环境时。如果您要保持真正的幸福感，富有成效和满足的工作生活至关重要，因为没有这一点，您可能会发现很难保持积极向上或保持强烈的自我意识。

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那么究竟是什么让我们在工作场所感到快乐呢？事实上，影响满意的工作生活的因素有很多，但 赢得同事的尊重 可以说是最重要的一个。这构成了特定行业内日常工作关系和长期发展的基础，因此请考虑采取以下步骤来实现这一目标：

1. 展示您作为员工的价值和价值。

获得同事和上级尊重的过程从你第一次进入工作场所的那一刻开始，你必须立即表现出对你作为员工的价值和独特价值的理解。这不仅必须反映在您向经理要求的薪水中，还必须反映在您履行职责的方式上，并通过完成属于您的职位描述的各项任务为企业增加价值。

2. 与同事互动，关心他们的生活。

即使出于最好的意图，我们的生活有时也会发生意外或潜在的破坏性转变。这可能会使您很难以微笑和积极主动的态度参加工作，但如果您想保持周围人的尊重，这一点至关重要。通过继续与您的同事互动并对他们的生活产生真正的兴趣——即使是在困难时期——你正在展示一种卓越的人性品质，可以命令他人的善意。广告

3、说话要冷静，听别人说。

尊重必须始终是一个相互的概念，因为如果不首先提供它，您就无法获得它。因此，始终保持良好的倾听者并在采取直接行动或决定之前听取其他人的意见至关重要。同样，在与同事和上司互动时，您必须始终冷静地说话，否则您可能会疏远他们，并因此而成为难以共事的人。

4. 在胜利的时候总是微笑。

虽然工作世界可能充满挑战，但这不应影响您实现目标或成功完成项目的场合。重要的是要庆祝这些时刻，无论是作为个人还是作为更大团队的一部分。一个温暖和积极的微笑有助于强调工作做得很好。随着时间的推移，这将有助于培养更高水平的士气，同时也将巩固您作为受欢迎和受人尊敬的员工的地位。

5. 以类似的方式处理逆境。

正如职业运动员在失败中比在胜利中经受更多的考验一样，普通员工也必须在逆境中比在繁荣时期更深入地挖掘。您必须以积极主动的态度对待这两个实体，即使在充满挑战和困难的时期也保持微笑。你保持专注和冷静的头脑的能力只会提升你的自尊；这也是商业世界中的一个关键属性。广告

6. 超越职责范围。

每当您开始工作时，您都会获得一份基本工资和一份工作说明，其中概述了您可以控制的任务。但是，当您与周围的人建立关系并承担更大的责任时，您必须愿意在这些界限之外开展工作并做得超出您的期望。无论这是弥补意外缺席还是在指定期限内完成项目，您愿意超越职责范围，将确保您在同龄人中保持良好的尊重。

7. 让协作成为您工作生活的一个重要方面。

同样，在某些情况下，也可能需要与不同的同事和部门一起开展协作项目。这可能具有挑战性，尤其是当您不熟悉他们的工作方法或更喜欢独立运作时。赢得普遍尊重需要您与多个层次的人进行交流，无论其地位或先前存在的关系如何。考虑到这一点，您必须始终对协作持开放态度，并努力与任何类型的团队有效合作。

8. 建立界限并了解你的极限。

在工作场所获得尊重是一种微妙的平衡行为，因为虽然您必须愿意承担额外的工作和协作，但优先考虑自己的职业目标也很重要。作为一名员工，您必须努力了解自己的极限并建立界限，因为这可以确保您的职位不会因承担过重的工作量而受到影响。如果你做不到这一点，你很快就会发现自己不知所措，并受到更多自私和控制欲强的同事的摆布。广告

9. 实践耐心的美德。

职业尊重取决于您展现同情心和理解力的能力，因为您必须充分利用同事的长处，同时也要考虑到他们的弱点。每个人都会为工作场所带来独特的技能，而每个人也可以按照自己的节奏工作。在与同事和上司打交道时保持耐心至关重要，因为这使您能够成为多层次组织中富有成效和受人尊敬的成员。

10. 避免办公室八卦的危险。

虽然办公室八卦偶尔会很有趣，甚至很有见地，但如果你想作为一名值得信赖和尽责的员工受到尊重，就必须不惜一切代价避免。愿意参与八卦不仅表明您无法谨慎地管理潜在的敏感信息，而且还会给人留下工作不够专注的印象。这些属性都不太可能在工作场所引起尊重，特别是如果您在一个相对较小的办公室工作，在那里可以轻松地分析行为。

11. 以主动和成熟的方式处理冲突。

就像八卦一样，冲突是任何繁忙工作场所中不可避免但又令人不快的方面。前者可以避免，后者则不能，而正是你处理职业冲突的方式决定了你是否有可能赢得同事的尊重。例如，通过采取积极主动的方式并以成熟的方式应对此类冲突，您可以友好地解决问题，并轻松赢得周围人的尊重。这很关键；随着时间的推移，它还有助于加强专业关系。广告

12. 成为问题解决者。

正如我之前提到的，职业尊重也可以通过为工作场所增加独特的价值来实现。虽然您可以通过顽强而有效地承担自己的角色来做到这一点，但也有可能成为具有分析思维、战略制定和谈判技能的有才华的问题解决者。每个工作场所都需要一个积极主动的问题解决者，因此通过承担起责任并满足这一需求，您可以在同事中获得新的尊重。