求职信是对简历中内容的介绍。在求职信中，申请人可以使用对话式的语气，解释为什么所附的简历值得审查，为什么申请人合格，并表示这是读者将看到的最佳职位空缺申请。

雇主确实会阅读您的求职信，因此请将求职信视为电梯推介。求职信是对您的专业经验的概述。正文中的信息显示了关键的资格，重要的事情。求职信在这里是我的演示文稿中的内容，在这种情况下是简历。

需要指出的一点非常重要——求职信应该每次都从头开始写。优秀的求职信可以表达为什么申请人最适合所申请的特定工作。使用一般的求职信不会带来很好的结果。

这并不意味着您的求职信应该重复您最有价值的资格，这只是意味着您不想重复使用模板化的通用信函，而不是针对所申请的职位。

这里有 10 个求职信提示，可帮助您完成每次面试。

1. 花几分钟时间了解公司，以便使用合适的语气

和人一样，每家公司都有自己的文化和基调。做一些研究来了解这将是非常有益的。例如，一家科技初创公司与一家律师事务所有着不同的文化和基调。对两者使用相同的语气是错误的。广告

2. 不要使用通用的求职信术语——具体到每个公司和职位

招聘经理和招聘人员可以轻松识别通用求职信。他们几乎每天都阅读求职信和简历。使用诸如：您的公司而不是实际公司的名称，以及您的网站而不是 www.abc123.com 上关于我们的部分等词语和术语都是错误的。尽可能具体，多花几分钟时间是值得的。

3. 如果可以，直接与读者联系

如果您认识将审查您的文件的人，那么使用“可能关心的人”是一种过时的做法。您可能想知道如何知道这些信息；这就是对细节的关注和/或一些研究发挥作用的地方。

例如，如果您使用 LinkedIn 申请职位，很多时候职位发布者都会在职位发布中列出。这是您现在申请时阅读您文件的人。直接称呼那个人会比使用通用术语更有效。

4. 不要重复简历中的信息

简历是一份基于行动的文件。在简历中展示信息时，基调不是对话，而是以行动为导向，例如：分析销售水平和趋势，并根据需要采取行动以确保实现销售目标。

在求职信中，您有机会发表您的电梯演讲：我对业务发展和增长计划产生了积极影响，将两个区域合并为一个区域，并在接下来的三年内实现了 17% 的复合增长。

切勿将您的简历资格摘要用作简历中的一个段落。这将是重复信息。请记住，你的求职信是你简历的介绍——电梯演讲——这是你展示更多个性的机会。广告

5. 告诉公司你能为他们做什么

如上所述，这是您向公司解释为什么您是空缺职位的最佳人选的机会。这是你告诉公司你能为他们做什么的地方：如果被聘为下一个（职位）和（公司名称），我将培养重要的合作伙伴关系，这将加强运营，同时增加收入。

很多时候，我们想带读者走过我们的人生旅程。重要的是要记住，读者需要知道为什么你是这份工作的最佳人选。带头。

6. 展示特定于职位的技能和资格

很多人都是杰克和吉尔的各行各业。这可以是一个伟大的大图，但不是很好地展示在求职信或简历中。

回到之前提到的内容，通过 ATS 扫描求职信和简历。对所申请的职位尽可能具体是很重要的。

如果您正在申请编码职位，提及您在高中时作为一名遛狗员的工作可能并不重要。坚持所申请的确切工作是撰写求职信的最有效方法。

7. 数字很重要——出示证据

在陈述事实时展示证据总是有帮助的：我在提供顶级绩效和支持增长方面享有盛誉，以便企业蓬勃发展；建立的行业关系使分支机构收入实现两位数增长。广告

8. 使用推荐信和推荐信

求职信是添加推荐信中的推荐信和信息的好地方。反映上面的示例，这是使用该信息的好方法：

我有持续满足和超越指标的历史：（姓名）在公司中成长并成为主题专家，稳定地提供卓越的工作质量。-团队经理。

9. 在突出成就和吹牛之间找到平衡

告诉别人你的成就和吹牛之间有细微的区别。我的建议是始终首先使用事实，并通过与事实相关的成就来支持这一点，如上面的示例所示。

你不希望有一封求职信，只有你所取得的成就的要点。我再怎么强调都不为过——求职信就是你的电梯演讲，是你简历的介绍。

10.检查你的长度——你只想提供一个介绍

大多数职位的一般规则是一页。教授和医生等职位需要更长的篇幅（而且他们实际上使用简历）；但是，对于大多数职位，一页就足够了。请记住，求职信是介绍和电梯推介。按照以下逻辑开始：

从...开始： 我已准备好以（公司名称）接下来（职位名称）的身份提供无可挑剔的结果。广告

您对公司的了解和喜欢，哪些举措、使命、目标与您产生共鸣： 我阅读/聆听了您的参谋长在 www.abc123.com 上所做的采访。他/她关于重要的和即将到来的员工敬业度计划的声明确实引起了我的共鸣。

您的资格和经验概述： 我在制定、监督和控制与社区关系和社会倡议相关的年度流程和运营计划方面拥有深厚的背景。

突出显示/用成就支持你的事实： 我是一位以愿景为导向的领导者，拥有久经考验的创新和指导历史；我领导了一项减少四个县无家可归者的倡议，并得到了当地无家可归者网络和县专员的认可。

关闭你将为公司做什么： 作为您的下一个（职位），我将专注于作为一名受挑战驱动、不受障碍影响并致力于（公司名称）发展的变革型领导者而全力以赴。

奖金建议

在线或亲自申请工作时，简历和求职信是标准提交。至少 98% 的时间，您的简历和求职信都通过 ATS（申请人跟踪系统）进行扫描。您可以在此处了解有关该过程的更多信息。

求职信中提供的信息应编写和组织成与这些扫描相兼容，以便它可以呈现给人类；从那里，您要确保吸引招聘人员和/或招聘经理的注意力。广告

更多关于完成你梦想的工作

• 准备面试时要记住的 23 件基本事情
• 当您改变职业时，简历中应包含的 10 项重要技能
• 如何写一份职业变化简历（附示例）
• 如何写一封从 500 名申请人中脱颖而出的求职信
• 在求职面试中要问的 7 个问题会给面试官留下深刻印象

精选照片来源： Kaleidico 通过 unsplash.com