如何回答面试问题“什么激励你？”

你的西装是刚从干洗店买回来的。你在厚纸上打印了你的简历，并在镜子前练习了技术问题。你的面试是明天，还有一个简单的问题留给你准备结束： 是什么激励你？ 虽然你是一个有自我意识和动力的人，但你会思考答案。

究竟是什么激励了你，直接命名它是一种很好的回复方式吗？这是让你大放异彩的时刻，失去这个机会可能会让你失去一份理想的工作。

要了解如何回答有关动机的问题或与此相关的任何面试问题，了解问题的目的是有帮助的。他们真正想在这里学习的是你是否适合公司。换句话说，他们可以容忍你一天八个小时吗？他们会通过坐在你旁边的大洋彼岸的飞行吗？你会是一个适合早上喝咖啡的好公司吗？

你的个人动机与它有什么关系？一无所有。没什么，因为您的答案本身不会达成或破坏交易。一切因为如何您回答这个问题将决定您是否与潜在雇主拥有相同的价值观。如果你这样做了——你将来与他们共用同一个办公室的机会会不成比例地增加！

是什么激励你？ 有几个孪生问题。其中有 早上起床是什么？ 和 是什么让你夜不能寐？ 而且，由于存在许多不同的职位和人员，因此没有一个正确的答案可以保证成功。也没有错误的答案，肯定有办法回答错误。认识到差异是关键。

作为一名对职业发展抱有雄心壮志的年轻专业人士，您可以拥有各种各样的东西让您继续前进。在你的面试中规定一些具体的话题就相当于试图把你的独特个性融入一个标准的盒子里。广告

我们都不同，你的答案 是什么激励你？ 也应该不一样。因此，真正为回答这个问题的最佳方法提供任何有用指导的唯一方法是概述如何不回答它。了解了这一点，您就可以很好地确定您的回应。

1. 不要给懒惰的人留下一个很好的答案

什么时候 是什么激励你？ 问题来了，最简单的方法是默认一些听起来不错的答案，这将您描述为一个道德高尚和价值观坚定的人。 我喜欢帮助人们并看到他们进步 听起来合法且非常恰当。然而，以这种方式构建答案存在隐患。默认情况下，您将听起来与其他人完全一样。因为你猜怎么着，他们也想以好的方式展示自己（并帮助人们并看到他们改进）！

如果你的回答听起来像是打着完美领带和光洁鞋子的乔也会说的话，那是行不通的。为什么？因为，尽管听起来不错，但它很一般，即使有一点也不会让你的个性闪耀。

你可能真的想回答你要回答的问题，但很多其他候选人也认为他们有这些优点。所以把这个答案给你的面试官，他们只会听到噪音。他们今天已经从其他五位候选人那里听到了这个版本！很有可能他们记得你说过的话是零。最重要的是，没有默认一个听起来不错的标准答案。

2. 不要瞄准公司价值观的低端果实

每个面试官都欣赏的一件事是候选人对公司价值观的理解。准备和先前的研究肯定会在您的专栏中为您赢得几分。

然而，反刍公司的价值观作为你的答案 是什么激励你？ 问题，不是最好的策略。这可能会让你的面试官摆脱他们自己的想法，因为他们听到了一些熟悉的东西，这绝对是一件好事。然而，基于公司价值观的答案是每个人都可以抓住的最基本的最低要求和低垂的果实。广告

诚信、卓越和团队合作 可能听起来像你订阅的东西，至少在一般情况下。公司的营销部门可能花了几个星期和一些预算来写出这些值。所以他们听起来很有说服力。然而，你只要重复一遍，就会给人一种讨人喜欢和不真实的感觉。

如果没有你自己对这些价值观对你意味着什么的解释，它们就像任何其他听起来不错的答案一样 - 请参阅上面的点！

3.为你的自我发展保持根本的真实性

如果直接从一家公司的网站上获取答案听起来像是缺乏真实性，那么按原样陈述事情应该是一种可行的方法。正确的？错误的！

如果你脱口而出钱对于激励你的原因，面试官可能会记住原始的直率，但作为提眉的因素，而不是深思熟虑的答案。问题不在于内容——您诚实的回答。

事实上，它应该是您处理任何问题的唯一方法，否则您可能会提出无法承受的索赔。问题是背景——你的故事——没有它，任何直接的答案都可能听起来很奇怪。

有一种方法可以说明财务改善是您上班的唯一动力。有一种说法可以说这份工作是通往更大事业的垫脚石，如果它真的是这样的话。如果你能讲述一个编织你（诚实）动机背景的故事，你就不需要牺牲真实性来获得良好的接受度。这个故事是主要的回答 是什么激励你？ 广告

你如何讲述这个故事会让你与众不同。

将它们放在一起 - 故事为王

基于故事的真实答案反映您的真实动机并说明您的价值观，这也符合公司的价值观，是最好的回答方式 是什么激励你？ 问题。

现在让我们把它切成小块。故事格式是我们最好地接收信息的方式。例如，您不太可能知道您所在城市的消防员每天接听多少电话，但其中一位消防员从着火的房子里救出一只小猫的故事肯定触动了您的心！

所以，当你讲述一个故事时 是什么激励你？ 问题，您可以调整面试官以最佳方式处理信息的认知能力。它会在任何一天击败精心挑选的单词和巧妙的统计数据 - 因为您的听众会记住它！

并非每个故事都适合带入您的面试。但这并不意味着你应该弥补！现代人的不真实性雷达是相当微调的。因此，让您的潜在雇主免于隐瞒白眼，并告诉他们一个真实的故事！

与分享生活中的真实插曲相比，您可能更倾向于发明一些东西，这并不奇怪。不确定如何看待我们拥有的独特经历，我们更喜欢隐藏它们而不是利用它们来推动我们前进。^[1]但想想一个非凡的人。这些人中没有一个是通过做其他人都在做的事情来达到他们现在的位置的。如此坚定地站在你过去的真实故事背后，使你在总体上和这次采访中都独一无二地获胜。在那个故事中，是什么驱使你走向让你更强大的结果？广告

在过去的任何变革时刻解释你的驱动因素是放大影响的原因。这是开头提到的你的功德的体现。但是现在，你用自己的话来谈论它们。这是你的价值观，让人们了解他们是否希望你加入他们的团队。现在是您展示公司使命如何与自己的使命保持一致的时刻。

现在，你对公司所做的每一点额外研究，从令人愉悦的举动，都变成了加强你候选资格的论据。你忠于自己，你会得到你想要的！