信任的重要性

今天早些时候，我在谷歌上搜索了信任这个词。这是一次发人深省的经历。在遇到一个对某事或某人的信念感的信任实例之前，我已经阅读了 20 多页的结果。有各种类型的金融信托、以自己的名义信任的企业、渴望帮助您建立个人信托的公司、各种慈善信托——但没有任何关于信任任何事物或任何人。当我确实找到了与这种常识中的信任相关的条目时，它是关于 不信任 ;一位精神科医生为那些因不忠或欺诈而失去信任的人提供帮助！

信任是生命的基础。如果你不能相信任何事情，生活就会变得无法忍受——一场与偏执和迫在眉睫的灾难的持续斗争。没有信任就无法建立关系，更不用说良好的关系了。亲密关系取决于它。我怀疑更多的婚姻是因为缺乏信任而不是实际的不忠。不能相信对方不会背叛他或她的伴侣要么将他们赶走，要么强迫他们做出一些真实的或假设的不忠行为。

在工作场所，信任也是必不可少的。一个没有信任的组织将充满背刺、恐惧和偏执的猜疑。如果你为一个不信任她的员工做正确事情的老板工作，你会度过一段痛苦的时光。她会一直检查你，纠正错误和疏忽，并不断提醒你这样做或那样做。彼此不信任的同事将需要花更多的时间来保护他们，而不是做任何有用的工作。办公室政治会让马基雅维利脸红。广告

组织总是试图削减成本。想想由于缺乏信任而直接导致的所有额外任务。审计部门只因它而存在。公司保留大量记录是因为他们不信任他们的供应商、承包商和客户。可能有超过一半的行政工作只是因为人们普遍认为现在你不能信任任何人。如果可以去除这种无价值的工作中的一小部分，则节省的资金将达到数百万美元。

所有这些额外的工作——加上我们自己承担的工作，因为我们也不信任别人。检查，跟进，自己做事，因为我们不相信别人会正确地做——或者根本不会。如果你一直走这条路，你会在一天中突然找到多少额外的时间？你的工作压力会消失多少？广告

当人们声称自己工作过度并承受着持续的压力时，我经常感到惊讶，但却没有做最有可能减轻负担的一件事：更多地信任他人。他们不授权，因为他们不相信人们会做他们被要求做的事情；所以他们必须自己承担每一项重要的任务。他们参加每一次会议，无论多么徒劳，因为他们不相信别人不会在背后谈论他们，或者做出他们不喜欢的决定。他们要求每一份备忘录、报告和电子邮件的副本，因为如果他们不看的话，他们不相信可能会说的话。他们时刻保持紧张和紧张，注视着竞争对手或其他部门发动一些秘密行动来削弱他们的地位。促使他们患上与压力有关的疾病的并不是实际工作的压力，而是他们对任何人和任何事情缺乏信任。难怪他们接近完全倦怠吗？

有人必须通过信仰行为开始信任的循环。等待对方迈出第一步是没有用的。他们在等你。需要有意识地无条件相信他人的良好感觉、能力、诚实或承诺感，才能使球滚动。您的信任有时会放错地方吗？当然。生活并不完美，有些人不值得信赖。但总的来说，增加信任的意愿会产生积极的好处吗？它会让你的生活更愉快，压力更小吗？我相信是这样。尝试不会有什么损失。广告

信任必须从某个地方开始。为什么不和你在一起？为什么不是今天？为什么不是现在？