一个企业的好坏取决于组成它的人。在为公司绘制上升轨迹时，需要考虑很多变动的部分和方法。让我们不要忘记任何公司都可以拥有的最重要的资产：员工。这包括你！

如果您想帮助您的企业取得成功，您需要对自己进行投资。努力提高自己，你会激励你的团队成员也这样做。您的企业将因此受益。这里有 6 种方法可以让自己成为企业最大的资产。广告

1. 改善您的健康和能量水平

工作日可能会很长而且压力很大。如果没有健康和精力度过一天，您将永远无法做好工作并帮助您的公司蓬勃发展。遵循 Anna Shelley 的建议，每天问问自己，我今天可以为自己的健康做些什么？出去走走。吃你的蔬菜。多喝水。足够的睡眠。有无限的选择可供选择。

2. 建立成功的习惯和惯例

意志力是一种有限的资源。习惯不一样。习惯一旦形成，就会变得自动，不再需要意志力来跟上。您想在一天中添加哪些成功的习惯和惯例？凯尔哈特提供了一个 高效人士的16个日常习惯清单 作为参考。无论你决定养成什么习惯，都要坚持 66 天。这是 平均时间 需要养成新的习惯。从最大限度地延长停机时间到从错误中成长，习惯对您的职业和个人生活产生重大影响。广告

3. 学习如何给予和接受反馈

世界在变化和发展。企业能够跟上步伐的唯一方法是采用一种人们愿意提供和接受反馈的文化。在一个人的意见可以成就或破坏您声誉的世界中，必须立即对内部和外部反馈做出回应。反馈是人们和企业了解哪些有效哪些无效的方式。反馈是公司和人们知道什么需要改变的方式。按照 David William 的提示进行操作 提供建设性的反馈，同时避免丑陋的对抗 .

4. 做一个自我启动者

我的第一任经理保罗告诉我 15 年前我仍然记得的事情。当我请求他批准花时间研究一个项目想法时，他说 Ravi，请求原谅比请求许可更好！他的观点是，在繁忙的工作场所，与其寻求批准，不如自我启动并做好工作。即使是一些简单的谎言，提出一个想法并将其传递给您的管理层，也会显示出主动性。如果你确信你所做的事情的价值，向你的老板推荐一个行动方案，而不是仅仅请求允许进一步调查。人们重视采取行动的员工和经理。广告

5. 优先考虑你的工作效率和影响

在繁忙的世界中，优先排序是一项非常重要的技能。 帕累托原则 指出80%的结果是由20%的努力产生的。您如何将其应用到您自己的工作中以帮助您专注于最重要的任务？拿出你的待办事项清单（或写下你在工作中需要完成的所有事情）。根据哪些对您的业务最重要来确定此列表的优先级。圈出前 20% 的任务，并承诺将大部分时间和精力花在这些任务上。您可以将此方法应用于简单的任务或您正在处理的一组大项目。

6. 与教练一起工作

几乎每个世界级的表演者——在体育、艺术或商业领域——都与教练一起工作。 国际教练联合会的一项研究 表明教练会为未来行动带来学习和清晰度，并承诺可衡量的结果。绝大多数公司 (86%) 表示他们至少收回了投资。谷歌前董事长兼首席执行官埃里克施密特更进一步，他说 有一个教练是他得到的最好的建议之一 .如果您还没有教练，请找人帮助指导您，帮助您将自己变成企业最大的资产。广告