您是否专注于职业发展，或者这不是您的首要任务？

对于我们中的许多人来说，每周都有一份稳定的工作很重要，而对职业的兴趣不大。在我们开始对工作感到不满之前，这可能不是问题。当这种情况发生时，我们自然而然地开始寻找另一份工作。

到了这个时候，绝望常常悄悄袭来，我们进入了反应模式。我们对变化变得不耐烦，可能会从煎锅中跳入火中。

我们对职业发展越感兴趣，就越不可能达到那个阶段。这是因为我们做出有意识和客观的选择，并且我们对它们更加积极主动。

推进我们的职业生涯有很多好处。这些包括加薪、提高工作满意度、旅行机会、培养技能和个人成长。所有这些都有助于提高我们的整体生活质量。

对于许多人来说，职业发展是有机的。我知道它总是对我有用。这不是我有意识地追求的；我的雇主只是看到了我的潜力。我想，在某种程度上，我很幸运。

但是对于我们大多数人来说，如果这是我们想要的东西，那么我们需要做出有意识的选择。

如果您从一开始就打算提升您的职业生涯，那么您可能很清楚自己要去哪里以及如何到达那里。但是，如果您不熟悉这个概念，您可能不知道从哪里开始。

正因为如此，我总结了我认为是实现职业发展的 9 个强有力的步骤。

1. 立志提升你的职业生涯

当您想要实现某些目标时，从结果开始总是一个很好的起点。

福布斯杂志说，这是关于定义你职业生涯中的成功。^[1]每个人的成功都是不同的，所以从一开始就明确这一点很重要。

这从一开始就很有挑战性，尤其是当您不确定时。但是，如果您早点花时间探索这一点，它将指导您做出正确的决定，并帮助您选择合适的公司和最适合您的角色。

更重要的是在整个职业道路的不同阶段定期检查您的意图。这将帮助您了解随着您的改变和成长，它是否仍然与您想要的相关。因为你现在想要的很可能与五年后你想要的很不一样。

一个最喜欢的面试问题是， 你的五年计划是什么？ 广告

这是因为当您的潜在雇主做出决定时，了解这一点会很有帮助。它也对您有益，因为它为您提供指导并帮助您做出有效的决定。

想象一下，您希望五年后的职业生涯是什么样的。想一想这会如何使您的一生受益。请记住，您的职业只是您生活的一部分；重要的是它总体上有益于您的生活。

2. 探索你喜欢的东西

我们越享受我们的工作，我们就越感到满足。提高工作满意度为我们提供了更大的职业发展潜力。当我们看到更多让我们受到关注的机会时，我们就会变得更有效率。

一般来说，我们喜欢自己擅长的事情，但情况并非总是如此。有时，我们发展优势只是因为我们已经做了很长时间，或者我们训练得很好。

我的职业生涯可能就是一个很好的例子。我的人数众多，并且是一名熟练的簿记员。然而，我选择了人类服务的职业。这份事业是我一生的挚爱，我在这方面非常成功。

当新技能与你喜欢的东西相关时，学习新技能也更容易。即使在舒适区之外，技能也变得更加可行。例如，我是英语 C 级的学生，现在我已经成为一名熟练的作家，因为我写的是我的热情。

我们可能会做一些事情多年却没有完全享受我们的工作。弄清楚最能从内部照亮你的东西，并用它来创造成就感。这有助于您的职业发展前景。

写下你喜欢的所有事情的清单，甚至是你小时候喜欢做的事情。寻找可能成为您职业生涯一部分的共同话题。

3. 在你的工作选择中成为一个有远见的人

如果您以前没有职业发展，那么您可能会因为工作提供而接受工作。这很容易做到，特别是如果您对目前的工作场所不满意。

这样做最终会导致更多相同的结果；即使你对这个角色很满意，首先。这会限制你的职业生涯，甚至让你倒退几年。

当你对你的职业生涯有一个大局时，你可以使用一个简单的过程来确保你做出的选择服务于那个结果。这可以快速跟踪您的职业成功。

对于您感兴趣的每个角色或工作，检查它是否与大局保持一致。

寻找它可以在哪些方面为您的最终目标做出贡献，以及如何将其用作垫脚石。例如，这是否意味着您必须学习新技能或让您接触新的网络？是否有升迁潜力？

4. 不要把你的计划保密

在商界，有句名言：广告

你可以非常擅长你的工作，但如果这是一个秘密，你就不会吸引客户。

职业发展也是如此。你可以为职业发展制定美好的计划，但保守秘密会延迟你的发展。

当你决定了你想要在你的职业生涯中实现什么目标时，让合适的人知道是个好主意。这可能意味着在面试时为 5 年计划问题做好准备并诚实回答。或者实际上询问是否有职业发展的机会。

如果你在一家你喜欢工作的公司，让你的上司知道你的目标。自由分享这些信息并要求他们记住你会让你成为他们的目标。这使他们更有可能让您有机会发展自己或信任您承担额外的责任。

随着你承担更多，它让你有机会展示你的能力。这使您处于未来机会的最前沿。

5. 相信自己，脱颖而出

当我们相信自己时，它会增加我们的自信心。我们都知道，自信的人往往在工作场所中脱颖而出。

相信自己 你的能力也会让别人也相信你。这使您更有可能在可用时被考虑晋升。

我们都非常善于注意到我们的负面品质。我们中的许多人在为这些事情自责方面也很有天赋。这会降低我们的自信心，进而降低我们的自信心。

当我们翻转这种模式并注意到我们的美好品质时，我们的自信就会增加。此外，我们的上司也更有可能注意到这些优势。

我最喜欢做的增强自信心的练习之一就是在日记中列出你所有的惊人品质。然后写下你擅长的所有事情的清单。给自己足够的时间来做这件事，并在答案出现时继续回到它。

你会惊讶于你的清单上有多少。而且您可能会意识到，对于任何雇主来说，您都是一个不错的选择。

6. 使用分析工具确定您的优势

分析工具是确定我们擅长什么的绝佳方式。它可以减少猜测，并磨练我们的专业优势。如今，有许多不同的类型可供选择。

扩展光盘 是我为自己和我的客户使用了很长时间的工具。我更喜欢这种方法，因为它不会让我们陷入困境。相反，它帮助我们建立在我们自然拥有的优势和发展领域的基础上。

该分析工具基于 Carl Jung 和 William Marston 的作品。它帮助我们巩固自己的优势并改变我们的行为以提高我们的表现。当我们提高绩效时，我们就增加了职业发展的机会。广告

我们可以通过在日记中写下我们自己的清单来确定我们的优势。我们也可以请我们的同事或诚实的朋友来帮助我们。与我们关系密切的其他人往往比我们更容易看到我们的优势。

一旦你了解了自己的优势，就可以找出利用这些优势的方法来提高你的表现。您可以尝试自愿承担可以利用您的优势的职责。

7. 准备好提升您的知识和技能

每一种力量都有其不利的一面，我们必须努力提高我们的机会。

爱因斯坦对精神错乱的定义是：

做同样的事情，期待不同的结果。

这意味着，如果我们想提升我们的职业生涯，我们可能需要做不同的事情并学习新技能。我们也可以在我们不擅长的领域发展。

愿意进一步学习以支持您的职业发展。在许多情况下，你工作的公司会参与财务方面的工作。但如果没有，很高兴自己资助它。毕竟，这是为了你自己的利益。

此外，自愿承担超出您舒适区的额外责任可以让您学习新技能。有时，您可以通过在某人外出或度假时提供保险来做到这一点。

8. 表明你想提升你的职业生涯

我们可以拥有世界上最好的技能，但如果我们的外在形象不能反映我们内在的成功，我们在晋升时仍然可能被忽略。

我们的形象让别人对我们的个人品牌印象深刻。我们的个人品牌是我们所代表的，其中包括我们的品质、信念和价值观。因此，看零件很重要。

来自 CBC Staff Selection 的 Sally Mlikota 说，为了成功，着装很重要。各种职业中介机构进行的研究表明，65% 的招聘经理表示，衣服可能是面试中两个相似候选人之间的决定因素。^[二]

我相信这也适用于已经在你想晋升的公司工作的情况。晋升真的就像申请一份新工作。

想想你想要的新角色以及随之而来的责任。考虑角色可能需要的素质、价值观和优势。你有这些属性，如果没有，你将如何发展它们？

一旦你拥有这些品质，你会如何打扮和展示自己？个人造型师也可以为您提供帮助。广告

这不是关于成为你不是的东西。这是关于发展和建立你已经是谁。然后，表演和穿衣就好像你已经扮演了这个角色一样。

9. 找一个好的导师来帮助你更快地进步

对于我们想要实现的任何事情，总会有人已经做到了。如果我们有一个成功的职业生涯，我们往往渴望分享我们是如何做到的。

在任何事情上取得成功都需要犯错误和克服许多挑战。与导师或教练一起工作可以帮助您最大程度地减少这些并快速跟踪您的职业成功。

这就是为什么许多网络营销人员做得如此出色的原因。他们总是有导师在场，一步一步地告诉他们他们是如何做到的。

你可以 找导师 在您当前的工作场所，或者您可以在社交时与他们见面。

根据我的经验，在适当的圈子中建立网络总是会扩大机会。它让我们有机会认识人。这使我们能够做出最佳选择。

在决定导师时，请确保该人得到您想要的结果。仅仅因为某人拥有您想要的那种角色并不一定意味着他们做得很好。首先建立关系至关重要，这样您就可以在做出决定之前了解这个人。

最后，不要害羞。问问他们就行了。通常情况下，你会发现他们感到很荣幸。

把它们加起来

我们每周花很多时间在工作上。因此，我们对自己的角色感到满意至关重要。在工作中感到快乐对我们的健康以及我们在工作和个人中的每一段关系都有积极的影响。

有两种选择：

你可以接受它，当你感到不开心时换工作。这意味着让它碰运气，你可能永远不会感受到长期的成就感。

或者，您可以有意识地选择职业发展并知道自己的前进方向。这对你生活的各个方面都有积极的影响，更不用说潜在的加薪了。

你会选择哪一个？

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精选照片来源： Jud Mackrill 通过 unsplash.com 广告

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